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3個月試用期的合同屬于哪種類型的合同?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-20 20:55:13 476 人看過

試用期3個月之后的勞動合同期限一年以上三年以下。用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

勞動合同,又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提,在勞動法中占據(jù)核心的地位,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

兩個半月試用期合同幾年

兩個半月試用期的,合同期限應(yīng)當(dāng)在三年以上。法律明確規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。用人單位和勞動者約定的試用期為兩個半月的,勞動合同的期限必須在三年以上,具體的期限應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人達成約定。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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      河南在線咨詢 2024-12-28
      監(jiān)理合同屬于委托合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百一十九條和第九百二十條,委托合同是指委托人和受托人約定,由受托人處理委托人事務(wù)的合同。委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù),也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。根據(jù)第九百二十一條,委托人應(yīng)當(dāng)預(yù)付處理委托事務(wù)的費用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費用,委托人應(yīng)當(dāng)償還該費用并支付利息。
    • 合同欺詐屬于哪種類型案件
      新疆在線咨詢 2023-12-07
      要根據(jù)具體情況和嚴重程度定,一般屬于民事案件,但是合同中的欺詐行為如果具有嚴重的社會危害性、刑事違法性、及應(yīng)受刑罰處罰性這三種性質(zhì)時,就屬于刑事案件,行為人承擔(dān)的就不只是民事責(zé)任,還要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。