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青海省勞動人事廳青勞人險字[1999]122號根據(jù)《青海省人民政府印發(fā)青海省貫徹國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定實(shí)施辦法的通知》（青政[1998]78號）的規(guī)定，現(xiàn)將《青海省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》印發(fā)給你們，請與青政[1998]78號文一并貫徹執(zhí)行

青海省勞動人事廳青勞人險字[1999]122號

根據(jù)《青海省人民政府印發(fā)青海省貫徹國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定實(shí)施辦法的通知》（青政[1998]78號）的規(guī)定，現(xiàn)將《青海省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》印發(fā)給你們，請與青政[1998]78號文一并貫徹執(zhí)行。

青海省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法1995年12月31日前參加工作，1999年1月1日后達(dá)到退休年齡時，累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的職工，從批準(zhǔn)退休之次月起按下列公式計發(fā)基本養(yǎng)老金：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

——基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資×20%

職工退休時當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY低于全省上年職工月平均工資的州、地、市，以全省上年職工月平均工資作為計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)（下同）。

——個人賬戶養(yǎng)老金=職工個人賬戶全部儲存額÷120

——過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計算辦法為：以職工本人1994年至退休上年的歷年月平均繳費(fèi)工資與其同一年當(dāng)?shù)鼗蛉÷毠ぴ缕骄べY比率的平均值，乘以退休上年當(dāng)?shù)鼗蛉÷毠ぴ缕骄べY。

公式為：

（n指職工退休上年年份）

——調(diào)節(jié)金：近幾年退休的人員中，按新辦法（青政[1998]78號）文規(guī)定，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)之和，）計算的養(yǎng)老金如低于老辦法（青政[1996]4號文規(guī)定的1998年底前退休人員的計發(fā)辦法，其中個人賬戶儲存額計算到1998年底）計發(fā)的養(yǎng)老金，按低多省補(bǔ)多少的原則，增設(shè)調(diào)節(jié)金。隨著個人賬戶養(yǎng)老金的增加，調(diào)節(jié)金將逐步?jīng)_銷。

因某種原因和個人欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時補(bǔ)繳；未補(bǔ)繳的，在計算調(diào)節(jié)金時，每累計欠繳一年，按老辦法計算的養(yǎng)老金比例相應(yīng)降低一個百分點(diǎn)。

按上述公式計算的月基本養(yǎng)老金最高不超過本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的110%；超過本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資110%的，按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的110%計發(fā)月基本養(yǎng)老金。

示例一：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計算方法。

某職工，1964年參加工作，1999年退休，其間1994、1995、1996、1997、1998年本人月平均繳費(fèi)工資分別為375、450、486、535、525元，全省職工月平均工資分別為415、479、557、590、630元；假設(shè)該職工退休時上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY低于全省職工月平均工資，那么該職工指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=[（375/415+450/479+486/557+535/590+525/630）÷5]×630=560.7（元）

示例二：月基本養(yǎng)老金的計算方法。

1、甲職工，1964年12月參加工作，1995年底的月基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資為419元，各項(xiàng)補(bǔ)貼67元，1999年6月退休，個人賬戶儲存額為2773元，本人指數(shù)化月平均工資經(jīng)計算為560.7元。該職工退休時工齡為34年另7個月，1995年12月31日前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為31年另1個月，1998年全省職工月平均工資預(yù)計為630元（高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY）。

（1）按青政（1998）78號文規(guī)定的新辦法計算：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休時全省上年職工月平均工資×20%=630×20%=126（元/月）

個人賬戶養(yǎng)老金=職工個人賬戶全部儲存額÷120=2773÷120=23.11（元/月）

過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費(fèi)年限=560.7×1.4%×31.08=243.97（元/月）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=126+23.11+243.97=393.08（元/月）

（2）按青政（1996）4號文規(guī)定的1998年底前退休人員計發(fā)辦法計算：

1995年底基本（標(biāo)準(zhǔn)）工資×退休費(fèi)比例+各項(xiàng)補(bǔ)貼+1998年底個人賬戶儲存額÷120+67+20.08=485.13（元/月）

新辦法比老辦法低92.05元/月，該職工基本養(yǎng)老金在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加92.05元/月，即：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金=126+23.11+243.97+92.05=485.13（元/月）。

2、乙職工，1968年6月參加工作，1995年底的月基本工資為465元，各項(xiàng)補(bǔ)貼64元，2003年6月退休，個人賬戶儲存額為6700元，本人指數(shù)化月平均工資經(jīng)計算為772元。該職工退休時工齡為35年另1個月，1995年12月31日前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為27年另7個月，2002年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY預(yù)計為765元（假定高于全省職工月平均工資）。

（1）按青政（1998）78號文規(guī)定的新辦法計算：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY×20%=765×20%=153（元/月）

個人賬戶養(yǎng)老金=職工個人賬戶全部儲存額÷120=6700÷120=55.83（元/月）

過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×1995年12月31日前的繳費(fèi)年限=772×1.4%×27.58=298（元/月）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=153+55.83+298=506.83（元/月）

（2）按青政（1996）4號文規(guī)定的1998年底前退休人員計發(fā)辦法計算：

1995年底基本工資（標(biāo)準(zhǔn)）工資×退休費(fèi)比例+各項(xiàng)補(bǔ)貼+1998年底個人賬戶儲存額÷120=465×100%+64+22=551（元/月）

新辦法比老辦法低44.17元/月，該職工基本養(yǎng)老金在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加44.17元/月的調(diào)節(jié)金。即：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)增多+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金=153+55.83+298+44.17=551（元/月）。