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一、國企探親假的規(guī)定國企探親假2022年新規(guī)定的內(nèi)容有：1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3.已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。二、探親假和年假?zèng)_突嗎探親假和年休假并不沖突?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。國務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專門為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇。三、享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：1.主體

一、探親假怎么算異地一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。軍官探親假多少天1、一級(jí)的任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天。2、二級(jí)以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。3、五級(jí)士官每年休假20天。4、六級(jí)士官每年休假30天。5、已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。6、與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時(shí)

已婚職工探望父母的，探親假必須間隔四年，每次假期為二十天。其他情形每年享受一次探親假，不用間隔四年。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

一、四年一次探親假是多少天1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。二、探親假算事假嗎探親假不算事假，探親假與事假性質(zhì)根本不同。探親假是法定的帶薪假期，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。事假是因私事或其他個(gè)人原因請的假，事假是無薪的。

扣除年終獎(jiǎng)金是不合法的，工資應(yīng)正常支付，獎(jiǎng)金應(yīng)看具體情況，看公司相關(guān)制度的規(guī)定。員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返旅費(fèi)由所在單位承擔(dān)。已婚員工訪問父母的往返旅費(fèi)，在本人月基準(zhǔn)工資的30％以內(nèi)，本人自立，部分以上由所屬公司承擔(dān)。部隊(duì)探親假路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)探親路費(fèi)由交通費(fèi)、中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)和途中伙食補(bǔ)助費(fèi)構(gòu)成。從2014年1月起，提高探親路費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，將探親路費(fèi)中的“交通費(fèi)”調(diào)整為“交通補(bǔ)助費(fèi)”，“中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)”調(diào)整為“中轉(zhuǎn)住宿補(bǔ)助費(fèi)”。交通補(bǔ)助費(fèi)按探親里程和全軍統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。探親里程是指部隊(duì)駐地到探親地點(diǎn)最近的里程，包括鐵路和公路。探親地點(diǎn)以探親對象的戶籍所在地為準(zhǔn)；探親對象是軍人的，以其行政關(guān)系所在單位駐地為準(zhǔn)。具體里程由各單位財(cái)務(wù)部門按實(shí)核定。交通補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照探親里程分段設(shè)置，其中探親里程單程在200公里以內(nèi)的，不區(qū)分人員類別，按每百公里50元計(jì)發(fā)；超過200公里的部分，干部、士官、邊海防部隊(duì)來

每年給一方探親假30天，用于探望配偶。未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。每年給一方探親假30天，用于探望配偶。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。 探 親 假 具 體 規(guī) 定 是 什 么 ？

探親假4年一次是否是四年以內(nèi)職工的探親假是指你作為員工四年休一次，就是指在四年中的任何一年都可以休,但四年只能休一次的意思。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。事業(yè)單位探親

□因工作不安排年應(yīng)征求本人意見□因個(gè)人原因不休的，應(yīng)本人提出書面申請□每年十月各單位要對年休假執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并督促未休假者休假□職工應(yīng)休而未休年休假，可獲正常報(bào)酬，且單位要加發(fā)兩倍日工資四川省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員探親假、婚喪假、等假期，不計(jì)入帶薪年休假的假期。昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)出了《關(guān)于省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問題的通知》，要求各單位建立健全工作人員年休假的內(nèi)部管理制度，確保符合條件的工作人員按規(guī)定休年休假，單位確因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見。工作人員參加有組織的休假活動(dòng)的天數(shù)，計(jì)算為本人當(dāng)年已休年休假天數(shù)。通知規(guī)定，當(dāng)年已休年休假后再參加有組織的休假活動(dòng)，如已休年休假天數(shù)和參加活動(dòng)天數(shù)的總和超過本人當(dāng)年應(yīng)休年休假天數(shù)，其超過天數(shù)將抵扣次年的年休假天數(shù)。當(dāng)年退休的工作人員，單位應(yīng)安排其在退休前休完年休假。確因工作原因不能安

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位探親假四年一次怎么算四年一次探親假是指在單位工作滿四年?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。二、探親假是什么是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。

1、探親待遇(1)凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親待遇。其中：父母包括撫養(yǎng)人，即自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。不能在公休假日團(tuán)聚是指職工不能夠利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。(2)如果職工參加工作滿一年，又與父母配偶都不住在一起，也不能利用公休假日團(tuán)聚的，可以按照《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，職工的父母和職工的配偶同居在一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。(3

一、探親假遇法定節(jié)假日怎么算雙休日和節(jié)假日包含在探親假內(nèi)。我國尚無適用于所有用人單位的國家層面的探親假規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)〔1981〕36號(hào))，適用于國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位。集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定，一般是參照執(zhí)行。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三天規(guī)定，探親假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，按自然日歷天數(shù)計(jì)算。二、探親假的享受條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：1、主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時(shí)間條件。工作滿一年。3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享

以下是對探親假與年假問題的解答《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》第三條：國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。探親假是探親假，年假是年假；兩回事，年假每個(gè)職工都有，探親假只有符合探親條件的人才有，按照規(guī)定，不能利用公休假日和配偶團(tuán)聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費(fèi)全程報(bào)銷，未婚職工，不

一、我國關(guān)于探親假法律規(guī)定是怎么樣的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定：職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。第四條凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，

沒有距離規(guī)定。員工享受保留工作和工資，依法探望不能和自己住在一起的配偶和父母的帶薪假期。國家對非國有企事業(yè)單位職工是否有探親假?zèng)]有規(guī)定。因此，這類用人單位可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定制定本單位的探親假規(guī)章制度。員工探親假期天數(shù)根據(jù)我國《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工探親假期：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天?！碧接H假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年