職務侵占罪標準江蘇省
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 17:41:46
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一、職務侵占罪標準江蘇省
江蘇省職務侵占罪標準：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數(shù)額，應當以累計金額計算。
二、職務侵占罪量刑標準
構成職務侵占罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。職務侵占一般指職務侵占罪。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。至于具體應當判處多少刑罰，還是要根據(jù)具體的情節(jié)來判斷，按照法定的量刑幅度進行計算。
三、職務侵占罪如何防范
1.嚴把用人關。在用人上，除了考慮業(yè)務能力外，還必須考慮員工的思想品德，特別是經手財務的員工，在上崗前進行嚴格的業(yè)務、法律、職業(yè)道德素質的培訓，上崗后，再實行監(jiān)督考察回訪，并建立起人事管理檔案。
2.加強對公司、企業(yè)員工的教育。把員工素質教育當成一門工作、一項任務來抓。針對社會上的各種不良風氣，經常性地對員工進行世界觀、人生觀和法制觀等方面的教育，培養(yǎng)其良好的執(zhí)業(yè)道德觀念，全面加強員工隊伍建設。
3.完善公司、企業(yè)的管理制度，使公司、企業(yè)的管理形成有法可依，有制度可循，真正做到以制度管人，杜絕個別領導以言代策的現(xiàn)象。
4.加強管理，堵塞漏洞，建立嚴格的監(jiān)督制約機制。
5.嚴控企業(yè)管理的同時，切實關注員工利益，合情合理的支付員工的報酬，真正做到“按勞取酬”，讓員工覺得自己在這個崗位上不僅是企業(yè)的信任，也是改善自己生活環(huán)境的重要途徑。
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