紅河州產(chǎn)假休多久
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時(shí)間： 2023-06-28 09:44:44
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紅河州的產(chǎn)假最多可以休158天。國家對(duì)女職工規(guī)定的產(chǎn)假是98天，而該省對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的職工額外增加了60天的產(chǎn)假，因此最多是158天。
一、福建省泉州市德化縣最新產(chǎn)假最新天數(shù)是多少
福建省泉州市德化縣產(chǎn)假最新天數(shù)是98天。
國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假158天什么時(shí)候?qū)嵭?/p>
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自2016年1月1日(含1月1日)起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，享受生育津貼。即：2016年起，女職工依法生育享受98天+60天，共計(jì)158天產(chǎn)假;其中，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)是相對(duì)于順產(chǎn)而言，如果無法順產(chǎn)的，一般都屬于難產(chǎn)。
三、產(chǎn)假158天怎么算啊
新產(chǎn)假158天是特殊情況，具體個(gè)人產(chǎn)假的計(jì)算是，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假一、產(chǎn)假多久可以開始休？其實(shí)什么時(shí)候可以休產(chǎn)假這個(gè)是沒有一個(gè)固定的時(shí)間的，每一個(gè)媽媽在懷孕的時(shí)候身體的情況都是不一樣的，所以休假的時(shí)間就是要取決于媽媽的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。國內(nèi)法律有相關(guān)規(guī)定，正常孕產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽通?？梢韵硎苋齻€(gè)月的產(chǎn)假，這包括產(chǎn)前的2周，所以，準(zhǔn)媽媽需要提前做好休產(chǎn)假的時(shí)間安排，做好崗位事務(wù)交接工作。什么時(shí)間開始休產(chǎn)假準(zhǔn)媽媽確定自己何時(shí)休產(chǎn)假，可結(jié)合自己的身體來定，若產(chǎn)檢結(jié)果沒有什么異常，工作到預(yù)產(chǎn)期前一周也沒有什么問題。也有個(gè)別準(zhǔn)媽媽下午要進(jìn)產(chǎn)假，上午還在交接工作，只是這樣也有一個(gè)好處，產(chǎn)后的假期就會(huì)延長。如果提前休產(chǎn)假，產(chǎn)后的假期就會(huì)適當(dāng)縮短，具體什么時(shí)候休息，準(zhǔn)媽媽可以自己定奪。需要注意的是，準(zhǔn)媽媽也要結(jié)合天氣變化，若在夏季或冬季，天氣過熱或過冷，上班路上或下班路上不太便捷，可以把產(chǎn)假提前了?？偠灾约红`活把控就好。產(chǎn)假一般休多2023-03-30492人看過
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產(chǎn)假產(chǎn)假正常為98天最多可休158天。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，女職工生育可享受產(chǎn)假九十八天，符合規(guī)定可延長女方生育假60天，其中產(chǎn)前可以休假15天，分娩時(shí)難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假，女職工懷孕流產(chǎn)的，也可享受相應(yīng)的產(chǎn)假，孕期不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可享受42天的產(chǎn)假。國家法定產(chǎn)假有哪些規(guī)定關(guān)于國家產(chǎn)假方面主要有兩方面的規(guī)定。首先是國家規(guī)定的產(chǎn)假的法定假期為98天，即從分娩開始前的半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月的時(shí)間，根據(jù)情況不同會(huì)有所調(diào)整，對(duì)于晚婚晚育者，可延長至前后四個(gè)月，女職工享受的產(chǎn)假要高于九十八天的假期，然后就是，女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得以降低女職工工資、辭退等其他形式損害女職工的合法權(quán)益。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育2023-07-02220人看過 -
法律綜合知識(shí)一、懷孕多久可以申請(qǐng)產(chǎn)假休假產(chǎn)假可以提前15天休。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。如果經(jīng)過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預(yù)產(chǎn)期提前，則可以憑借相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假，開始安胎待產(chǎn)。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，除了上述的基本產(chǎn)假，各地的計(jì)劃生育條例往往根據(jù)生產(chǎn)時(shí)的具體情況和準(zhǔn)媽媽的個(gè)人情況，酌情增加額外的產(chǎn)假。二、產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)是多少產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1．一般情況下，如果用人單位為職工繳納了生育保險(xiǎn)，那么則由政府給產(chǎn)婦按生育險(xiǎn)金額發(fā)放生育保險(xiǎn)金，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；2．對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)。三、產(chǎn)假不給工資怎么辦產(chǎn)假不給工資2023-07-22263人看過
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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