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一審證據(jù)不足法院應(yīng)該作出無罪判決。在被害人或者其法定代理人因客觀原因不能自行收集證據(jù)的，經(jīng)向人民法院申請，人民法院應(yīng)當(dāng)依職權(quán)調(diào)查收集。依職權(quán)調(diào)查收集后證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)開庭審理，仍然缺乏證據(jù)的，說服自訴人撤訴或者裁定駁回。被害人或其法定代理人沒有向人民法院申請調(diào)查收集證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)說服自訴人撤訴或者裁定駁回。其理由首先是這類案件的自訴人已經(jīng)向人民法院提起訴訟但案件的證據(jù)不足，它不屬于沒有告訴或者撤回告訴的情況次是經(jīng)自訴人申請人民法院依職權(quán)調(diào)查收集并不等于“控審不分”、“偵審不分”，人民法院依職權(quán)調(diào)查收集的行為不屬于偵查行為，屬于人民法院職權(quán)行為。

證據(jù)不足能提出仲裁嗎

可以提出仲裁，但是可能會被駁回。需要盡量找人證物證。

有基本申請材料就可以立案，證據(jù)不足是可能會影響到將來仲裁請求的實現(xiàn)，不影響立案，自己提出的請求，要提供對應(yīng)證據(jù)，不然仲裁就可能不支持仲裁請求

法律規(guī)定

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百條在被告人最后陳述后，審判長宣布休庭，合議庭進行評議，根據(jù)已經(jīng)查明的事實、證據(jù)和有關(guān)的法律規(guī)定，分別作出以下判決：（一）案件事實清楚，證據(jù)確實、充分，依據(jù)法律認定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)作出有罪判決；（二）依據(jù)法律認定被告人無罪的，應(yīng)當(dāng)作出無罪判決；（三）證據(jù)不足，不能認定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)作出證據(jù)不足、指控的犯罪不能成立的無罪判決。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。