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失業(yè)保險金申請流程中是否需要培訓(xùn)和報名?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-02 19:04:15 354 人看過

領(lǐng)取失業(yè)金是需要參加培訓(xùn)的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的,社保機構(gòu)可以停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。

將失業(yè)保險金用于就業(yè)培訓(xùn)

在崗普工無培訓(xùn),下崗工人無技術(shù),這樣的狀況如何改變省勞保廳廳長劉友君提出,廣東失業(yè)保險金結(jié)存160多億元,按照目前的進出情況,能夠承受12年。他提議擴大基金使用范圍,將失業(yè)金用于就業(yè)培訓(xùn),從根本上改變勞動者素質(zhì),解決就業(yè)問題。

全國人大代表、廣東省人大常委會副主任謝強華對此積極回應(yīng),表示省人大已將勞保廳提交的兩項法規(guī)草案列入明年立法項目,其中一項即與就業(yè)相關(guān)。

他透露,修改現(xiàn)行《失業(yè)保障條例》和有關(guān)保障醫(yī)?;鸬牧韮身梽诒A⒎ㄒ擦腥?年立法項目,上世紀80年代立的法,現(xiàn)在肯定有滯后,你們著手去修改,關(guān)乎民生,關(guān)乎就業(yè),關(guān)乎穩(wěn)定,勞保的法規(guī),再難也要立。

謝強華建議,失業(yè)金擴大范圍后,可拿出更多資金為失業(yè)者發(fā)放生活補貼、進行就業(yè)培訓(xùn)和對部分未簽勞動合同者適當(dāng)補償。

《中華人民共和國社會保險法

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

第四十七條失業(yè)保險金的標(biāo)準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準。

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    根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定,如果用人單位為勞動者提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費用,約定了服務(wù)期,那么如果勞動者違反了服務(wù)期約定,用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金。但是,如果用人單位具有勞動合同法第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者據(jù)此解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定,如果用人單位為勞動者提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費用,約定了服務(wù)期,那么如果勞動者違反了服務(wù)期約定,用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位雖然對勞動者進行了專業(yè)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費,約定了服務(wù)期,但用人單位具有勞動合同法第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者據(jù)此解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。 服 務(wù) 期 與 違 約 金 : 用 人 單 位 與 勞
    2023-09-15
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    失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外,還要將部分資金用于... 更多>

    #失業(yè)保險
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      申請失業(yè)保險金不需要接受調(diào)查,只要符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件,勞動者所持的手續(xù)齊全的,就業(yè)局就會依法給勞動者辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者
    • 失業(yè)保險網(wǎng)站如何申報?需要哪些流程?
      四川在線咨詢 2022-07-31
      失業(yè)保險費可以網(wǎng)上申報。你可以登入所在地地稅網(wǎng)站按照提示進行網(wǎng)上申報申請,打印《稅收行政審批事項申請表(網(wǎng)上申報)》后,持《申請表》到主管地稅機關(guān)辦理授權(quán)碼,取得授權(quán)碼后,再登入地稅網(wǎng)站進行賬戶激活,賬戶激活之后,你就可以憑電腦編碼、登錄名、密碼登入地稅網(wǎng)站辦理各項社會保險費的網(wǎng)上申報事宜。具體的申報操作。
    • 培訓(xùn)合同寫明,是否需要賠償違約金和培訓(xùn)費
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      1、培訓(xùn)合同可以約定違約金?!秳趧雍贤ā芬?guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 2、《勞動合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)
    • 申請失業(yè)保險流程是什么呢,需要哪些手續(xù)
      黑龍江在線咨詢 2022-07-15
      用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后,勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,具體條件和程序如下: ①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明) ②繳納失業(yè)保險金12個月以上 ③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理 一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。 二、失業(yè)保險中心憑參保單位出