雇員開車發(fā)生交通事故，老板是否承擔(dān)責(zé)任
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-21 20:54:45
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一、雇員開車發(fā)生交通事故，老板是否承擔(dān)責(zé)任
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
二、雇員受傷雇主責(zé)任法律規(guī)定
雇主對雇員的自身損害要承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，即無論雇員是否有過錯(cuò)，雇員造成自身損害的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>
三、車輛因故障發(fā)生交通事故誰來承擔(dān)責(zé)任
因故障發(fā)生的責(zé)任，應(yīng)遵循下列規(guī)則：如果故障是在運(yùn)行前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或者故障是在運(yùn)行中發(fā)生，因故障發(fā)生交通事故的，車輛的所有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)檐囕v所有人有保持車輛狀況良好的義務(wù)。如果車輛有明顯故障因沒有發(fā)現(xiàn)，或者因其未能及時(shí)排除而致交通事故的，車輛所有人有權(quán)向其請求賠償。
如果是構(gòu)造、設(shè)計(jì)上的問題，駕駛?cè)藛T無法發(fā)現(xiàn)或預(yù)料，因而造成交通事故的，屬于的產(chǎn)品質(zhì)量問題，受害人可以向車輛所有人請求賠償，也可以直接向生產(chǎn)廠家請求賠償，或者向兩方請求賠償。
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一、員工送貨途中發(fā)生交通事故撞傷他人老板怎么承擔(dān)責(zé)任員工送貨途中撞傷他人的，老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果員工在事故中有故意或重大過失的，老板可以向員工追償。交通事故致人受傷的，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l用2024-01-18148人看過 -
雇員在雇傭工作的活動期間有致人損傷的，雇主應(yīng)該承擔(dān)一些賠償?shù)呢?zé)任。雇員如果因?yàn)楣室饣蛘哂兄卮蟮倪^失行為讓他人有損害的，雇主也應(yīng)該承擔(dān)起連帶賠償?shù)呢?zé)任。因此，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況下，可以向雇員追償。因?yàn)楣蛦T在工作職務(wù)期間對他人造成了一定損害的行為，雇主是要負(fù)責(zé)的，但如果是因?yàn)楣蛦T故意損害他人的行為，則雇主與雇員都有責(zé)任。如果雇主和雇員是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致他人死亡的行為，這是都要負(fù)責(zé)的，雇主要負(fù)民事責(zé)任，就是負(fù)賠償責(zé)任。但如果有特殊情況，負(fù)責(zé)刑事責(zé)任的也可能是雇員的個(gè)人責(zé)任。我國法律也規(guī)定了雇主享有追償權(quán)，這一方面是為了補(bǔ)償雇主在這一事件的損失，另外一方面是為了讓有重大過失錯(cuò)誤的雇員承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，也規(guī)范了雇員的一些行為，讓雇員在從事雇傭活動中謹(jǐn)慎小心地做事，這樣能減少許多損害的事件發(fā)生。連帶責(zé)任，顧名思義，就是雇主和雇員整體的責(zé)任，如果受害者要求選擇賠償義務(wù)的主體，那么被要求人就都是有義2023-02-15296人看過 -
車主承擔(dān)的責(zé)任不是連帶責(zé)任。從連帶責(zé)任的法理看，只有在法律明確規(guī)定或當(dāng)事人明確約定的情形下才承擔(dān)連帶責(zé)任，在出借車輛場合，車主與使用人并不構(gòu)成共同侵權(quán)；也無其他連帶因素，因此，即使由于車主的過錯(cuò)和使用人的駕駛行為結(jié)合造成第三人損害，車主承擔(dān)的也是按份責(zé)任而非連帶責(zé)任。車輛外借意外肇事車主責(zé)任視對肇事有無過錯(cuò)而定在現(xiàn)實(shí)生活中，借用他人機(jī)動車滿足一時(shí)急需是常見的事情。然而，在這種機(jī)動車的所有人和使用人相互分離的情況下如果發(fā)生交通事故，造成人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，駕駛者有過錯(cuò)時(shí)理應(yīng)擔(dān)責(zé)，那么，作為車主而言，是否需要擔(dān)責(zé)呢長期以來，網(wǎng)上廣泛流傳著一種說法，即聲稱不論何種情況，一旦發(fā)生交通事故，車主都需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。從本期案苑版選取的幾則案例中不難看出，這樣的說法并不準(zhǔn)確。根據(jù)2010年7月1日起正式實(shí)施的侵權(quán)責(zé)任第四十九條規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬2023-08-02265人看過
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工傷保險(xiǎn)雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(雇員無過錯(cuò)或一般過錯(cuò))；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。一、勞務(wù)關(guān)系中突發(fā)疾病能否獲得賠償建立勞務(wù)關(guān)系后，勞動者突發(fā)疾病，如果突發(fā)的疾病與勞務(wù)人員從事工作有關(guān)系的，勞務(wù)人員可以主張賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指2023-03-07454人看過 -
交通肇事罪的致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失是指具有下列情形之一的：1、死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;2、死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;3、造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。一、交通肇事的刑事責(zé)任是什么交通肇事逃逸，并構(gòu)成重大損失的，刑法對其作出了處以三年以下有期徒刑或者拘役，三年以上七年以下有期徒刑和七年以上有期徒刑。違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：1、死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；2、死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的；3、造成公共財(cái)產(chǎn)或者2023-03-08180人看過 -
事故責(zé)任：一般情形下，乘坐者是不承擔(dān)事故責(zé)任的；乘坐人有以下情形之一，該行為對事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度有影響的，應(yīng)承擔(dān)事故責(zé)任：（一）在機(jī)動車道上攔乘機(jī)動車；（二）在機(jī)動車道上從機(jī)動車左側(cè)上下車；（三）開關(guān)車門妨礙了其他車輛和行人通行；（四）機(jī)動車行駛中，有干擾駕駛，將身體任何部分伸出車外，跳車；（五）乘坐兩輪摩托車反向、側(cè)向騎坐。發(fā)生交通事故車輛痕跡鑒定是交警鑒定的嗎車輛痕跡鑒定不是交警鑒定的，是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門的技術(shù)鑒定部負(fù)責(zé)的，車輛痕跡鑒定的流程是：1、由辦案人在案發(fā)72小時(shí)內(nèi)，按規(guī)定項(xiàng)目認(rèn)真填寫委托書，并由辦案人親自送到鑒定大廳技術(shù)科登記，對需要做車輛、物品及人員的司法鑒定的事故，必須由辦案人及雙方當(dāng)事人三方同時(shí)到場，并簽字方可生效。2、對拒絕到場的當(dāng)一人或一方拒絕簽字的，辦案民警寫出情況說明要報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字。3、領(lǐng)取鑒定報(bào)告書，一般必須由辦案人親自到技術(shù)科領(lǐng)取?！吨腥A人2023-08-04455人看過 -
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機(jī)動車雇員在駕駛雇主車輛時(shí)發(fā)生交通事故如屬于所雇的機(jī)動車一方的責(zé)任的，事故的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)，對于事故的損失應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。根據(jù)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。一、公司員工開車撞到東西誰賠償作為公司聘用的職工，給公司工作中開車是屬于履行職務(wù)的行為、執(zhí)行工作任務(wù)。因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生交通事故的，應(yīng)該由所在的公司對受害者承擔(dān)賠償責(zé)任，個(gè)人是不需要賠償?shù)?。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。二、勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定依據(jù)是什么1、勞務(wù)關(guān)系是指勞動者與用人單位以口頭形式或者是書面形式達(dá)成了一種雇傭關(guān)系，這種雇傭關(guān)系不是長久性的，一般是一次性、特殊性或者是特定時(shí)間段的平等雇傭關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中的勞動者既可以是2023-03-05444人看過 -
工傷保險(xiǎn)雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(雇員無過錯(cuò)或一般過錯(cuò))；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。一、雇傭關(guān)系用工享受勞動法保護(hù)嗎雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系，不享有勞動法的保護(hù)。雇傭關(guān)系應(yīng)該按民事訴訟法等法律的規(guī)定處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)2023-03-04472人看過 -
老板沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。發(fā)生工傷事故后的索賠程序發(fā)生工傷事故后的索賠程序是：1．職工所在單位向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請；2．工傷認(rèn)定部門依據(jù)證明材料對職工進(jìn)行的評定傷殘等級；3．確定等級后，由用人單位與勞動者協(xié)商賠償項(xiàng)目以及數(shù)額；4．協(xié)商不成的，可以申請仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納2023-07-06369人看過 -
一、受雇司機(jī)發(fā)生交通事故應(yīng)當(dāng)怎么樣承擔(dān)責(zé)任受雇司機(jī)發(fā)生交通事故，應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、無償代駕發(fā)生交通事故誰承擔(dān)責(zé)任無償代駕發(fā)生交通事故由車主來承擔(dān)賠償責(zé)任，如果代駕人有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致使人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提2024-01-17465人看過
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雇員是按照雇傭合同為雇主所選任并在其監(jiān)督下執(zhí)行受雇任務(wù)并獲取報(bào)酬的人。從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。生活中，很多交通事故根據(jù)不同的實(shí)際情況，賠償責(zé)任的承擔(dān)也是不同的。雇員基于雇傭關(guān)系駕駛車輛造成交通事故的，主要責(zé)任還是需要雇員承擔(dān)，雇主承擔(dān)次要責(zé)任。把車輛借給沒有駕駛證的人造成交通事故車主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎把車輛借給沒有駕駛證的人駕駛，造成交通事故，車主應(yīng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人對損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。《人身損害賠償司法解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連2023-08-04162人看過 -
機(jī)動車根據(jù)具體情況來確定您是否需要承擔(dān)責(zé)任。我國相關(guān)法律規(guī)定在租賃、借用等情形下機(jī)動車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人對損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。別人開自己的車出了事故保險(xiǎn)公司賠嗎？別人開自己的出現(xiàn)交通安全事故，保險(xiǎn)公司會根據(jù)實(shí)際情況決定是否理賠。根據(jù)我國法律規(guī)定，被保險(xiǎn)的機(jī)動車發(fā)生道具交通安全事故造成被保險(xiǎn)人以外的人死亡以及財(cái)產(chǎn)損失，在保險(xiǎn)公司機(jī)動車賠償?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行賠償。如果是被判定由于駕駛故意制造車禍的行為，保險(xiǎn)公司不予任何賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人、管理人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)2023-07-03101人看過
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賠償權(quán)利人是指有權(quán)請求賠償?shù)淖匀蝗?、法人、非法組織。賠償權(quán)利人是自然人的，一般僅指被害人本人，在被害人死亡或喪失行為能力的，由被害人的法定繼承人和監(jiān)護(hù)人行使賠償請求權(quán)。 賠償權(quán)利人是法人和非法組織的，發(fā)生合并分立的，由合并分立后的法人和非法... 更多>
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交通事故中雇員負(fù)主要責(zé)任，雇員發(fā)生交通事故后逃逸，雇主是否擔(dān)責(zé)天津在線咨詢 2022-01-07雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 機(jī)動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機(jī)動車參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；機(jī)動車不明或者該機(jī)動車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的，由道路交通事故社會救助基金墊付。道路交通事故社會救助 -
雇員在雇傭期間發(fā)生交通事故與雇主有關(guān)的交通事故雇主是否承擔(dān)責(zé)任安徽在線咨詢 2022-05-06首先確認(rèn)是否屬于從事雇傭活動，不是，你沒有義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表 -
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