首先,違約金與損害賠償金是不可以并用的。定金與違約金的適用關(guān)系。由于我國的定金在性質(zhì)上屬違約定金,具有預(yù)付違約金的性質(zhì),因此它與違約金在目的、性質(zhì)、功能等方面相同,兩者不可并罰。如果合同中約定的違約金和定金是針對不同的違約行為,且兩者在數(shù)額上的總和不能太高,在一方同時實施不同的違約行為形態(tài)時,兩種責(zé)任形式是可以并用的。
其次,違約金與損害賠償?shù)倪m用關(guān)系。一般來說,合同中約定的違約金應(yīng)視為對損害賠償金額的預(yù)先確定,因而違約金與約定損害賠償是不可以并存的。違約金與法定損害賠償是否并存,牽涉到違約責(zé)任的適用是否以發(fā)生實際損害為要件以及國家對違約金的干預(yù)問題。違約金的運用不以實際損害發(fā)生為前提,不管是否發(fā)生了損害,當(dāng)事人都應(yīng)支付違約金。
一、關(guān)于違約的法律規(guī)定有哪些
違約金條款
首先,合同要明確約定有違約金條款。通常,違約金條款不是合同生效的必備條款,但違約金的適用卻必須有事先約定的違約金條款。
否則,非違約方就無權(quán)主張違約金的適用,法院也不能判令違約方支付違約金。因為合同的規(guī)定是追究違約方違約責(zé)任的依據(jù),如果當(dāng)事人沒有約定違約金條款,即使發(fā)生了違約行為,要求支付違約金也是沒有法律基礎(chǔ)的。
其次,違約金條款的內(nèi)容須具體、明確。違約金本身具有預(yù)先確定性的特征,約定違約金產(chǎn)生的條件、支付的形式和方法都是雙方當(dāng)事人在訂立合同時針對將來可能發(fā)生的違約行為,在平等自由的基礎(chǔ)上預(yù)先協(xié)商確定的結(jié)果。違約金數(shù)額或計算方式等具體內(nèi)容也都是預(yù)先確定的。
根據(jù)《民法典》
第一百八十六條因當(dāng)事人一方的違約行為,損害對方人身權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益的,受損害方有權(quán)選擇請求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。
另外,由于違約金條款的適用關(guān)乎當(dāng)事人的利益得失,因此必須以明示的方式作出才能產(chǎn)生效力。違約金條款不是合同的必備條款,在沒有約定違約金的場合下,合同照樣能夠履行。
此時如果當(dāng)事人有違約行為,另一方同樣可以通過實際履行、恢復(fù)原狀、賠償損失等其它違約救濟方式來補償其所受損失。
因此,違約金條款以明示的方式作出,當(dāng)事人才能夠知曉約定違約金的適用。也就是說,倘若合同是以書面形式作出的,違約金條款的確立、變更等也應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。
二、勞動合同違約金是否與賠償金一樣
勞動合同違約金和賠償金都是違反勞動合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,兩者之間的區(qū)別:
1、是否寫進合同。違約金是一方當(dāng)事人違反合同給另一方當(dāng)事人造成損失時,只要合同中寫進了違約金條款,那么一方當(dāng)事人違約后就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的,無論合同中有無相應(yīng)的條款。
2、是否造成實際損失。由于支付違約金的條件是違約方有違約的事實,而不論對方是否存在損失,因而使違約金在功能上具有了懲罰的性質(zhì)。而支付賠償金的前提條件不僅是勞動者有違約的事實,更重要的判斷依據(jù)是要有實際損失,賠償金通常具有補償?shù)男再|(zhì)。
3、數(shù)額與實際損失的關(guān)系不同。由于違約金是事先在勞動合同中約定的,因而實際發(fā)生的損失可能與約定的數(shù)額可能不一致,而賠償金是完全根據(jù)實際損失的大小來確定的。
4、是否適用等分原則。違約金不與實際損失相聯(lián)系,只要約定符合一般的社會標(biāo)準(zhǔn)和勞動者的承受能力。而賠償金是與實際損失相一致的,尤其是在給予勞動者特殊福利待遇并約定服務(wù)期的情況下,用人單位的實際損失隨勞動者的服務(wù)年限而下降,因此應(yīng)當(dāng)逐年遞減。
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