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（一）適法無因管理的特別要件

1、管理之承擔：意義及其判定問題

事務管理之“承擔”區(qū)別于無因管理之“實施”本身?！俺袚睘檎嬲裏o因管理法定之債的發(fā)生時點，亦為適法性之判斷對象。承擔時有適法事由，即為適法無因管理。管理人“實施”管理不當，無礙其承擔管理之適法性?？陀^他人事務之承擔，宜以“管理人依管理意思影響本人權益范圍”為判斷承擔之準據(jù)時點；主觀他人事務，則以“管理人基于管理意思為必要準備時”為準；混合事務，則各按其所涉他人事務之類型。

2、兩種適法事由

依《民法典》第979條第2款，無因管理適法事由包括“合乎受益人真實意思”及“受益人真實意思違法悖俗”兩種情形。

前者中“真實意思”非指“內(nèi)心真意”，而指本人實際表達于外的意思。若無法查明本人實際表達之意思，則應依本人可推知之意思為斷。管理事務是否符合本人客觀利益，為探究其可推知意思之重要參考，但僅起輔助作用。故本人實際表達之意思非理性時，應以本人意思為準，以維護其意思自治。需注意，在探究本人可推知意思時，應強調“須有管理之必要”，即本人不能自行管理，亦無法征求本人意見，否則管理或屬不適法。

后者中“真實意思”僅指其實際表達之意思，不含可推知之意思。若本人未實際表達其意思，不宜推斷其有違法或悖俗之意。若涉及管理人營救自殺之本人、代本人履行其公益上義務、法定扶養(yǎng)義務，則本人之相反意思屬違法悖俗，不必尊重。他人管理若有助于公益或規(guī)范目的之實現(xiàn)，即可謂適法。

（二）適法無因管理的特有法律效果

構成適法無因管理，則產(chǎn)生如下特殊法律效果。

其一，構成違法阻卻事由與法律原因。適法無因管理可排除管理承擔之違法性，且構成本人受利益之法律原因，故依性質排除侵權與不當?shù)美?/a>請求權。但此種阻卻違法，僅涉管理之承擔。若于實施管理時未盡妥善管理義務而侵害本人法益，則承擔之適法性不能阻卻其債務不履行責任、侵權責任。為免評價矛盾，《民法典》第184條之責任減輕應類推適用于侵權責任。

其二，以其必要為限，管理人對本人有債務消除請求權，本人負費用風險。管理行為須以使本人負債務為目的，在混合事務情形，管理人僅得按比例請求償還費用。費用是否必要以支出時為準。管理人得合理信賴為必要之費用，即可求償。管理人原則上不得以“費用”之名請求支付勞務報酬。管理人可請求就費用支付利息。

其三，管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償?！睹穹ǖ洹返?83條“見義勇為”條款可認為系此請求權之特別規(guī)定。損害之請求范圍，應適用“典型危險標準”。若管理人因事務管理可識別之典型危險而受損害，則可求償。其判斷無涉管理人主觀認識狀況。該項請求權適用與有過失規(guī)則。但在緊急救助情形，管理人責任應予減輕，亦得請求賠償精神損害。

一、無因管理是合同之債嗎

無因管理不是合同之債，是法定之債。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條：管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。

管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

二、無因管理如何認定

無因管理不當?shù)某闪㈨毦邆湟韵聝蓚€構成要件：

（一）無法定或約定義務而為他人管理事務，也就是說，不當無因管理首先必須成立無因管理；

（二）管理事務不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。