公司無故辭退員工賠多少

2021-03-26 2,374

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如果是簽訂了勞動(dòng)合同的，或者長期在該公司進(jìn)行工作，但沒有簽訂勞動(dòng)合同的，也是可以作為長期工或者在該公司工作過的員工，只需要證明是在該公司工作過，比如說是工作服、工作證等，這樣的話公司無故辭退是會(huì)賠償三個(gè)月的賠償金的，最為重要的就是在收集證據(jù)的時(shí)候搜集齊全，或者是有直接的目標(biāo)證人的。

1 如果你簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個(gè)半月工資； 2 如果你沒簽訂勞動(dòng)合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個(gè)半月工資； 3 你需要做的事情：找到勞動(dòng)合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實(shí)工資，如果是基本工資，找到每月你的工資條，或者工資打銀行卡的記錄，如果根本沒有勞動(dòng)合同，還是要找出你的工資條，還有公司辭退你的退工單 4 證據(jù)搜集完成后，你可以和公司談判，也可以起訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。

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