上班途中工傷新規(guī)定有什么

2022-04-17 660

普法內(nèi)容

上班途中的工傷規(guī)定有：1、職工在合理的上下班時(shí)間內(nèi)，往返于工作地點(diǎn)與住所地、經(jīng)常居住地或者員工宿舍的合理路線。2、職工在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所與配偶或者子女的居住地的合理路線中。3、在合理的時(shí)間內(nèi)在合理的路線中的上下班途中發(fā)生的交通事故屬于工傷。4、職工需要從事日常工作中，在合理時(shí)間和合理路線上發(fā)生的交通事故。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

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2023上下班途中工傷新規(guī)定包括哪些
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返

2024-06-07 22
有最新文件規(guī)定上下班途中受傷不屬工傷嗎
暫時(shí)還沒有出臺(tái)正式文件規(guī)定。

2024-07-01 27
新的勞動(dòng)法規(guī)定上下班途中是否為工傷？
受機(jī)動(dòng)車事故傷害才算。

2024-06-17 47

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新勞動(dòng)法上下班途中工傷處理有哪些新規(guī)定
1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、

2022-05-29 15,340
上班途中上下班途中的工傷認(rèn)定流程有哪些?
1、填寫完整的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?2、傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件； 3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷

2022-07-10 15,340
保險(xiǎn)新規(guī)定：工傷保險(xiǎn)新規(guī)上下班途中如何界定
工傷保險(xiǎn)條例中的上下班時(shí)間按合理原則由人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)

2022-10-05 15,340
上下班途中上班途中被工傷人員怎么領(lǐng)取工傷
上下班途中包括在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線；其

2023-10-20 15,340

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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的
上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理

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在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工

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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償
下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，

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