工傷公司怎么處理

2022-05-11 2,138

視頻內(nèi)容

工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

《工傷保險條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

公司承包經(jīng)營工傷怎么處理？
在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對職工的工傷保險責(zé)任應(yīng)有本企業(yè)來承擔(dān)；在外部承包的情況下，職工的勞動關(guān)系有可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團或企業(yè)法人，那么，對職工的工傷保險責(zé)任就由中標(biāo)的經(jīng)營集團或企業(yè)法人承擔(dān)。

2020-08-16 155
外包公司工傷案件怎么處理
協(xié)商、勞動仲裁、起訴。 1、外包工傷糾紛發(fā)生時，員工可以選擇與工作單位進行協(xié)和解，就爭執(zhí)的問題進行協(xié)商并達成協(xié)議：從而消滅爭執(zhí)； 2、調(diào)解不成糾紛的雙方當(dāng)事人一致同意將糾紛提交第三方（通常為仲裁機構(gòu)），由第三方對糾紛予以裁斷； 3、最后對勞

2024-05-13 36
怎么處理司機工傷
司機工傷所產(chǎn)生的費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理

2022-06-06 284

專業(yè)問答更多>>

公司未報工傷怎么辦？工傷如何處理？
1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工

2022-08-27 15,340
員工在公司上班受傷怎么辦, 公司怎么處理, 工傷怎么賠償
員工在工作中受傷，那么需要根據(jù)工傷流程進行處理。需要及時治療、申請工傷認(rèn)定、判定為工傷后等待治療結(jié)束或者達到最低醫(yī)療期后申請勞動能力鑒定、根據(jù)勞動能力鑒定出的傷殘等級索取相應(yīng)的賠償。工傷賠償根據(jù)《工傷

2022-02-08 15,340
公司勞務(wù)派遣工傷怎么處理
勞務(wù)派遣工傷的處理程序： 1.及時送醫(yī)院治療； 2.申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3.依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。

2023-12-13 15,340
2022年公司破產(chǎn)工傷怎么處理
公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照

2022-11-12 15,340

法律短視頻更多>>

01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦
在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 15,340
01:17
公司員工故意傷人罪怎么判
根據(jù)我國工傷保險條例和刑法的相關(guān)規(guī)定，公司員工故意傷人，應(yīng)當(dāng)按照故意傷害罪來判定。如遇到被公司員工故意傷害的情況，可以立即報告上級或者報警處理，受害人構(gòu)成輕傷以上，侵害人應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，若情節(jié)較輕，也要承擔(dān)責(zé)任和相應(yīng)的醫(yī)療費。如果在工作時間

766 15,340
00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦
出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認(rèn)定；（1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；（2）經(jīng)認(rèn)定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定；（3）工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后，可以申請

867 15,340