勞動合同終止和解除的區(qū)別有哪些

2022-04-12 503

普法內(nèi)容

合同的終止和解除的區(qū)別在于一個是主動一個是被動，合同的終止是國家設(shè)立好了終結(jié)的條件，滿足條件后合同自動終止。比如合同期滿，死亡，享受養(yǎng)老保險待遇，公司破產(chǎn)等條件。而合同的解除是一個主動的過程，即還沒有達到終止條件，中途由于某種原因雙方主動地解除合同，可以是勞動者提出，也可以是用人單位提出。

《勞動合同法》第四十四條勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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合同解除與終止的區(qū)別，終止和解除有什么區(qū)別
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