勞動合同的終止、解除、終止、解除勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在哪幾個方面
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勞動合同的終止是指勞動合同在具備特定條件時不再具有法律約束力，自勞動合同終止時起，勞動合同就失去效力。根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，發(fā)生下面兩個情況之一時勞動合同即行終止：其一，勞動合同約定的期限屆滿；其二，當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，這種約定終止條件既可以是原則性的，比如不可抗力或意外事件的發(fā)生，也可以是具體列舉式的，比如勞動者死亡或用人單位解散等有一方喪失主體資格的情況發(fā)生。勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行完之前，勞動者和用人單位由于某種情況的出現(xiàn)而提前結(jié)束勞動關(guān)系的行為，比如勞動者或用人單位單方提出解除合同。勞動合同的解除分為法定解除和協(xié)商解除兩種。一般來講，勞動合同終止的，用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償金，而勞動合同解除的，根據(jù)解除合同的原因不同，用人單位可能要支付勞動者經(jīng)濟補償金。
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勞動合同解除和終止的區(qū)別在于，具體的適用情形不同。例如勞動合同可由于用人單位與勞動者協(xié)商一致、勞動者辭職而解除。而勞動合同的終止可由于勞動合同期滿、勞動者死亡、單位破產(chǎn)等情形而終止。
勞動合同終止與解除的區(qū)別有：區(qū)別一：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期一般是解除勞動合同;勞動合同到期一般是是終止勞動合同。區(qū)別 二、提出解除或終止勞動合同的主體不同。勞動合同解除，可以由用人單位提出，也可以由勞動者提出;勞動合同終止是基于某種法定事實的出現(xiàn)，都會導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示。
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勞動合同終止與勞動合同解除的區(qū)別終止與解除勞動合同有下列不同之處：勞動合同終止包括勞動合同規(guī)定的勞動時間到期，雙方依法決定不續(xù)簽等終止的情形；而勞動合同解除的情形包括勞動者依法單方面解除、用人單位單方面解除、雙方協(xié)商一致解除等。二者的法定程序也不同。
2020.05.22 267 -
終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別根據(jù)《勞動法》規(guī)定，終止勞動合同有兩種含義，一種是指勞動合同有效期滿，合同自然終止，這個主要是針對簽訂了有固定期限勞動合同以及勞動合同約定期限為完成某項工作。另一種是指現(xiàn)實中出現(xiàn)所簽訂的勞動合同中約定的合同終止條件，這種情況可以用于有固定期
2022.04.12 945 -
勞動合同解除和勞動合同終止的區(qū)別1、勞動合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基
2020.05.22 241
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勞動合同解除和合同終止的區(qū)別，勞動合同終止的區(qū)別
合同的終止，即合同的權(quán)利和義務(wù)終止，是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀上不復(fù)存在。合同的終止必須符合法律規(guī)定。 合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的
2022-08-15 15,340 -
勞動合同解除與終止的區(qū)別，勞動合同終止與解除有什么區(qū)別
勞動合同解除合同與勞動合同終止合同的區(qū)別：解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、
2022-07-17 15,340 -
勞動合同終止、解除的區(qū)別
1、解除勞動合同和終止是否由當(dāng)事人表示不同。勞動合同終止是指勞動合同成立后，由于某種法定事實和約定條件的成果，使用者和勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動消失。解除勞動合同主要是以某種法定事實為基礎(chǔ)的。2、解
2021-10-01 15,340 -
勞動合同解除、終止的區(qū)別
勞動合同解除合同與勞動合同終止合同的區(qū)別：解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應(yīng)當(dāng)適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
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