深圳病假工資怎么計(jì)算

2021-03-25 2,001

普法內(nèi)容

首先，深圳病假工資計(jì)算基于其正常工資。如果是員工患病或者非因工傷而病的，員工請病假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于其本人正常工作時(shí)間時(shí)，工資的百分之六十支付其病假期工資，另外，還不得低于最低工資的百分之八十。如果員工是因?yàn)楣莶〖俚模嚓P(guān)的工資計(jì)算和賠償要參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

《深圳市員工工資支付條例》第二十二條員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資。第二十三條員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。第二十四條員工因工負(fù)傷醫(yī)療期間的工資或者工傷津貼按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2020年深圳市病退工資如何計(jì)算
總的來說，病退工資=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。下面是簡要的分析：病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，因此對于病退工資的計(jì)算，也就是對于退休養(yǎng)老金的計(jì)算，簡單來說病退工資就是個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)的商。請病退，一方面要求養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1

2021-03-26 912
病假工資怎么算，工資怎么算，請病假工資計(jì)算公式
當(dāng)人們在工作的時(shí)候，因?yàn)樯《埐〖贂r(shí)，在病假期間，因?yàn)閱T工并沒有上班，所以他的工資并不是按實(shí)計(jì)發(fā)的，而是按照另外的標(biāo)準(zhǔn)支付。簡單來說，病假工資就是職工因疾病或傷殘而缺勤請病假的期間可以獲得的報(bào)酬。要計(jì)算病假工資的話，就必須得確定病假工資

2024-05-12 88
深圳公司病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；

2020-01-29 637

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深圳個(gè)人請病假工資算的怎樣的？
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于深圳請病假工資怎么算如下 1、病假期間的工資待遇，首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，首先確定醫(yī)療期，即：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五

2022-07-06 15,340
深圳怎么計(jì)算工資扣稅
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。免征額是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五

2022-09-01 15,340
深圳職工病假期間工資福利待遇是怎樣的, 如何計(jì)算員工病假期間工資
根據(jù)深圳市員工工資支付條例第二十三條員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分

2022-03-27 15,340
深圳勞動合同法關(guān)于病假工資的規(guī)定是什么，如何計(jì)算員工的病假工資
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。若有病假，可以享受一定的醫(yī)療期，若是重大疾病，應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。員工患病或者非因

2022-03-18 15,340

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01:37
年休假怎么計(jì)算
年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年

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00:56
深圳怎么注冊公司
深圳注冊公司的流程，具體如下： 1、核準(zhǔn)名稱：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請； 2、提交材料：在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請材料； 3、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照； 4、刻章等事項(xiàng)。設(shè)立

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01:14
2020年病假工資新規(guī)定
病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時(shí)間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工

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