簽了勞動(dòng)合同被辭退賠償會(huì)更多嗎

2022-04-12 360

普法內(nèi)容

賠償金的有無(wú)或多少與是否簽訂勞動(dòng)合同并無(wú)必然聯(lián)系。勞動(dòng)合同是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的首要證據(jù)。而勞動(dòng)者是否能獲得賠償金是取決于單位是否存在違法解除勞動(dòng)合同，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)未依照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，安排加班不支付加班費(fèi)等情形。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條；用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?　

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勞動(dòng)合同簽了1年被辭退有沒(méi)有賠償
勞動(dòng)合同簽1年的補(bǔ)償，支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者。

2020-12-24 291
勞動(dòng)合同簽了當(dāng)天被辭退，可以要求賠償嗎？
如果是無(wú)故辭退，那么你可以要求賠償半個(gè)月工資．根據(jù)：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于

2024-05-10 14
我在這做了5年多，被辭退了有賠償嗎，沒(méi)簽勞動(dòng)合同
向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)工作每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資

2024-06-12 29

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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退的內(nèi)容被辭退應(yīng)該怎么賠償
盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退的

2022-04-08 15,340
勞動(dòng)合同沒(méi)簽會(huì)被辭退嗎？
首先需要明確單位辭退你的原因。若符合《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條等規(guī)定，則可以解除，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照員工的工作時(shí)間和工資水平計(jì)算，你的情況下，應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)半月的工資，工資為你前十二個(gè)月的

2022-04-10 15,340
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了，拿到辭退證，有勞動(dòng)補(bǔ)償嗎
雖然你和公司沒(méi)有和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，但你可以提供證據(jù)來(lái)證明你和公司存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；入職申請(qǐng)表上沒(méi)有勞動(dòng)期限的規(guī)定，可以理解為你和公司的勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限的。如果你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，也不是在使用

2022-04-06 15,340
工作滿(mǎn)一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了有辭退賠償嗎？
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

2023-06-01 15,340

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01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一

1,215 15,340
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎
勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞

6,430 15,340
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按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢(qián)
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢(qián)，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來(lái)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 合伙人

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、民事訴訟

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