懷孕了合同到期怎么辦

2022-04-15 3,081

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懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可以給其安排比較輕松的工作。但是，如果勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同到期即終止，不會(huì)延續(xù)的話，勞動(dòng)者可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定懷孕勞動(dòng)者合同到期自動(dòng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失，是為了保護(hù)女職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條：勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

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我媳婦懷孕了，懷孕期間合同到期了該如何辦？
女職工在三期內(nèi)（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束．不需要續(xù)簽！所以懷孕期間合同到期了不需要擔(dān)心。

2024-06-17 47
勞動(dòng)合同到期懷孕了怎樣辦懷孕期間的工資怎樣發(fā)放
女職工在三期內(nèi)（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。不需要續(xù)簽！

2024-06-09 39
懷孕6個(gè)月時(shí)勞動(dòng)合同到期了怎樣辦？
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》（1994年2月24日）規(guī)定，女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)： 1．機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基

2024-05-07 39

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合同到期了可是我想懷孕了怎么辦？
在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，除非女職工有重大過(guò)錯(cuò)，否則用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽的，原勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動(dòng)合同執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞

2021-11-18 15,340
合同到期如果懷孕了又不想要了怎么辦
合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對(duì)待的： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)

2022-11-11 15,340
懷孕期間，合同到期了，員工想辭職，怎么辦？
勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除

2022-03-27 15,340
懷孕期間合同到期了怎么辦？勞動(dòng)合同期滿，怎么辦？會(huì)賠償？
為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利，法律明文規(guī)定了對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，特別是針對(duì)女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)，女職工在孕期時(shí)，除非是有重大過(guò)錯(cuò)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的，否則，用人

2022-03-14 15,340

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01:04
判決期間懷孕刑期怎么算
首先，被告人懷孕期間判刑是計(jì)算在刑期內(nèi)的。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。并且根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，監(jiān)外執(zhí)行時(shí)間是可以抵刑期的，

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01:06
懷孕期間被辭退怎么處理
懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重

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離婚時(shí)懷孕怎么辦手續(xù)
根據(jù)婚姻法的規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。但是，如果女方提出離婚，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不受此條限制。此項(xiàng)規(guī)定是法律為了保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護(hù)性規(guī)定。如果夫

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