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去什么部門舉報公司拖欠工資

去什么部門舉報公司拖欠工資

2022-04-12 1,136
普法內(nèi)容
您好，如果用人單位存在拖欠工資的情況，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報投訴，由勞動行政部門進(jìn)行查證并責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；如果涉嫌刑事犯罪，則可以向公安部門報案，由公安部門立案偵查并追回勞動者被欠付的工資報酬。
《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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  • 農(nóng)民工被拖欠工資舉報的部門是哪個
    農(nóng)民工被拖欠工資舉報的部門是哪個

    如果單位有打欠條那么就可以向法院直接起訴，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，，拖欠工資需要找勞動部門和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，他們會責(zé)令單位在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資，如逾期應(yīng)按照金額的50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。關(guān)于

    2024-07-05 32
  • 拖欠工資12345管用嗎拖欠工資去哪舉報
    拖欠工資12345管用嗎拖欠工資去哪舉報

    工地拖欠工資打12345不管用，但會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴。12345一般指12345政務(wù)服務(wù)便民熱線，12333是人社局全國統(tǒng)一熱線，勞動者可以撥打12333。

    2020-10-07 406
  • 投訴拖欠工資的單位去什么部門
    投訴拖欠工資的單位去什么部門

    用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

    2020-08-09 352
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  • 要舉報勞動局舉報工資拖欠找哪個部門

    1、勞動者可到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ松缇謩趧訝幾h仲裁委員會）申請仲裁，要求發(fā)放工資。二、給個人工作，不是勞動關(guān)系，可以直接向法院起訴個人上司，要求支付勞動報酬。

    2021-10-02 15,340
  • 發(fā)包方拖欠工資多少要向什么部門舉報

    您是勞務(wù)分包，還是工程分包呢，具體細(xì)節(jié)您敘述的不清楚，可電話聯(lián)系本律師。如果是勞務(wù)分包，屬于農(nóng)民工工資范疇，可以到勞動監(jiān)察或者仲裁解決。如果是包工頭，那么根據(jù)我們處理類似案件的經(jīng)驗，最好在春節(jié)后直接起

    2022-04-04 15,340
  • 怎么向公司舉報拖欠工資

    1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。 二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求

    2022-10-11 15,340
  • 怎樣舉報公司拖欠工資舉報工資的途徑

    單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對

    2022-08-29 15,340
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  • 公司拖欠工資找哪個部門 01:09
    公司拖欠工資找哪個部門

    首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百

    5,267 15,340
  • 單位拖欠工資找什么部門 01:10
    單位拖欠工資找什么部門

    首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

    2,324 15,340
  • 如果拖欠工資上哪里舉報有用 00:58
    如果拖欠工資上哪里舉報有用

    如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反

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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？