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工人工傷責任由誰承擔

工人工傷責任由誰承擔

2022-05-11 1,636
普法內(nèi)容
一般情況下,工傷的責任都是用人單位承擔,但是因為第三人導致工傷的,那么可以追第三方的事故責任,第三方需要承擔相應的責任。用人單位在為勞動者購買工傷保險之后,在工傷保險的責任范圍內(nèi),保險公司和用人單位共同承擔工傷待遇項目和支付相應費用,如果沒有購買保險的,那么全部由用人單位承擔。
《工傷保險條例(2010修訂)》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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  • 由于職工自殘造成工傷由誰承擔責任
    由于職工自殘造成工傷由誰承擔責任

    根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定,自殘造成的受傷不屬于工傷,后果由職工自己承擔

    2024-06-16 48
  • 借調(diào)人員發(fā)生工傷,由誰承擔工傷保險責任?
    借調(diào)人員發(fā)生工傷,由誰承擔工傷保險責任?

    《工傷保險條例》第四十一條第三款規(guī)定:“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法?!币簿褪钦f,借調(diào)人員的工傷保險仍應當由原用人單位來辦理和繳納,發(fā)生工傷后工傷賠償責任也由原用人單

    2024-06-06 43
  • 臨時工工傷的由誰來承擔賠償責任
    臨時工工傷的由誰來承擔賠償責任

    用人單位賠償。臨時工發(fā)生工傷事故,與正式工的權(quán)利是一樣的,應首先向當?shù)厣绫C構(gòu)申請,如果被認定為工傷的話,雇傭方應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。有工傷保險由保險支付。

    2020-05-02 244
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  • 工傷爭議由誰承擔舉證責任?由誰承擔工傷保險費?

    根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律規(guī)定,關(guān)于工傷爭議的舉證責任,若勞動者或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的,勞資雙方發(fā)生爭議以后,將由用人單位承擔舉證責任。也就是說,是否工傷事故要由用人單

    2023-06-11 15,340
  • 由誰承擔工傷責任,工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故誰承擔?

    由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責任的規(guī)定,最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題

    2022-04-25 15,340
  • 造成員工工傷的由誰承擔責任?

    1、外包工程的員工受工傷的,應當由其用人單位來承擔責任,用人單位應當為其申報工傷,并且依法與工傷保險基金共同支付工傷賠償;但是用人單位也可以與用工單位約定補償辦法。 2、法律依據(jù): 《勞務派遣暫行規(guī)定

    2022-11-12 15,340
  • 用人單位外派人員工傷由誰承擔工傷責任

    1、外派勞務人員工傷由派遣公司承擔工傷責任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認定,認定為工傷的,按工傷處理,未認定為工傷的,支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的

    2022-04-24 15,340
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  • 工人違章要承擔工傷部分責任 01:16
    工人違章要承擔工傷部分責任

    工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關(guān)法

    2,747 15,340
  • 口頭承攬人受傷誰承擔責任 01:01
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    口頭承攬人受傷,一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下,定作人對其自身損害無需承擔責任,定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的,那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關(guān)于審

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    4,269 15,340
孔曉雪律師 孔曉雪律師

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