勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)茏约弘x職嗎

2022-05-11 2,233

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勞動(dòng)到期如果不續(xù)簽的話，表示合同終止，作為勞動(dòng)者此時(shí)能夠離職，但是勞動(dòng)者不能夠直接離開公司，而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同上的相關(guān)約定向公司提出離職申請(qǐng)，此時(shí)使用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，相關(guān)手續(xù)辦理之后，勞動(dòng)者方可離職。勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)依照雙方的約定或者是合同要求，進(jìn)行一定的工作交接，在工作交接完成之后方可離職。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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