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潘景偉律師精彩視頻

工傷認定條件有哪些

2022-12-15 104
視頻內(nèi)容
根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認定情形有: 1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因導致受傷; 2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5、因工作原因外出而受到傷害或者下落不明的情況; 6、下班途中遭遇的意外事故; 7、我國其他法律中規(guī)定認定的工傷情形。 另外法律還規(guī)定了三種視同工傷的情形: 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
《工傷保險條例》
第十四條  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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    申請工傷認定要注意四個條件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。 (1)工作時間:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。 A.構成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;

    2024-05-21 28
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    用人單位應當在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事

    2020-10-19 263
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    沒有勞動合同的,可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系,申請工傷認定:考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

    2020-12-30 142
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    只要與用人單位之間存在勞動關系,不管是臨時工還是正式工,只是是在工作期間受的傷,就應當認定為工傷; 一、認定工傷的條件和法律依據(jù)《工傷保險條例》(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

    2022-02-06 15,340
  • 申請工傷認定的條件有哪些工傷認定注意事項有哪些

    一、申請工傷認定的條件 1、傷(亡)者是在本市注冊登記的用人單位的員工; 2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織; 3、用人單位應在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會組織應在

    2023-02-19 15,340
  • 工傷認定中的工傷認定的情形有哪些,工傷認定程序的適用條件有哪些

    根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者

    2022-01-20 15,340
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    職工有下列情形之一的,應當認定為:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所

    2022-09-01 15,340
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    詐騙罪的認定有哪些條件

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    根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定可知,符合下列條件的犯罪分子,可以保釋:可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪分子。還有,可能判處有期徒刑以上刑罰,但采取取保候審不會發(fā)生社會危險性的犯罪分子。或者是,患有嚴重疾病、生活不能自

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潘景偉律師 潘景偉律師

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