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申請工傷認定要注意四個條件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。 (1)工作時間:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。 A.構成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;
用人單位應當在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事
沒有勞動合同的,可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系,申請工傷認定:考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。
只要與用人單位之間存在勞動關系,不管是臨時工還是正式工,只是是在工作期間受的傷,就應當認定為工傷; 一、認定工傷的條件和法律依據(jù)《工傷保險條例》(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
一、申請工傷認定的條件 1、傷(亡)者是在本市注冊登記的用人單位的員工; 2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織; 3、用人單位應在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會組織應在
根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者
職工有下列情形之一的,應當認定為:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所
詐騙,指的是以非法占有為目的,使用捏造事實或掩蓋事實真相的方式,騙取款額較大的他人財物的行為。認定詐騙罪的特征有: 1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財物所有權,該罪的侵犯對象,僅限于國家、集體或者個人的財物,不含行為人騙取其他非法的利益; 2
根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定可知,符合下列條件的犯罪分子,可以保釋:可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪分子。還有,可能判處有期徒刑以上刑罰,但采取取保候審不會發(fā)生社會危險性的犯罪分子。或者是,患有嚴重疾病、生活不能自
構成故意傷害罪的條件有: 1、構成本罪的主體一般為達到刑事責任年齡、并具備刑事責任能力的自然人。客體為身體權,即自然人的、以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權; 2、客觀方面表現(xiàn)為,行為人實施了非法損害他人身體的行為。如:用器