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可以的，要提供返聘合同或者返聘協(xié)議，工資單或銀行流水，保險(xiǎn)公司承認(rèn)。對(duì)于交通事故中，受害者為老年人，達(dá)到退休年齡的，目前是否可以得到誤工費(fèi)的賠償，各地法院判決不一樣。
1、退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不會(huì)被認(rèn)定為工傷。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。 2、個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承
退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。
退休返聘員工在從事工作過(guò)程中發(fā)生事故，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的條款進(jìn)行工傷待遇申請(qǐng)。單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中所遭受的人身?yè)p害有法定的賠償義務(wù)，不能夠通過(guò)協(xié)議來(lái)免
退休后再返聘的就不適用勞動(dòng)合同法了，單位也不需要再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自然也無(wú)權(quán)享受工傷待遇。 你母親與單位的關(guān)系只能按照勞務(wù)關(guān)系處理?，F(xiàn)在不能要求按照工傷賠償，但是可以按照一般的人身?yè)p害賠償要求單位支
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)參加工傷保險(xiǎn)職工的范圍有明確的規(guī)定。凡是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，都應(yīng)該屬于工傷保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。退休人員如果回聘到企業(yè)單位的
00:54
被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
01:05
一般情況下，退休后是沒(méi)有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒(méi)有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
01:07
搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
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