要怎樣看法定節(jié)假日加班工資

2021-04-26 328

普法內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)享受不低于勞動(dòng)者本人日平均工資的三倍工資；如果是在雙休日加班的，則應(yīng)享受不低于勞動(dòng)者本人日平均工資的兩倍工資；若是平時(shí)工作日的加班，則勞動(dòng)者可以享受不低于勞動(dòng)者本人每小時(shí)平均工資的1.5倍工資，勞動(dòng)者每天的法定工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)不超過(guò)八小時(shí)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

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節(jié)假日怎么規(guī)定加班工資
節(jié)假日加班工資的規(guī)定如下： 1、節(jié)假日加班工資是平時(shí)工資的三倍； 2、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，要求被支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬； 3、節(jié)假日是根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的，也僅僅是節(jié)假日當(dāng)天。加班不給加班費(fèi)可以向用工地勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如

2022-09-30 232
法定節(jié)假日加班算超時(shí)加班嗎？工資要怎么算？
【1】根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十

2024-06-15 45
節(jié)假日加班工資要扣除底薪嗎，法律怎樣規(guī)定
員工在節(jié)假日期間加班，計(jì)算加班工資不需要扣除底薪，按照員工工資的三倍支付就可以，員工在休息日進(jìn)行加班，加班之后單位又不安排補(bǔ)休的，要給雙倍的工資作為加班費(fèi)，在工作日加班給1．5倍工資就行。

2024-05-05 55

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法定節(jié)假日加班工資包括加班工資嗎，法定節(jié)假日加班工資應(yīng)該如何計(jì)算
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說(shuō)，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。但是，在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，卻不能將正常工資抵消加班工資。原勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)(

2022-04-16 15,340
月工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資怎么算，法定節(jié)假日
節(jié)假日加班是按3倍工資給的，雙休加按2倍工資給?！秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于

2022-04-13 15,340
經(jīng)常節(jié)假日加班，綜合工時(shí)法定節(jié)假日加班工資怎么支付
原國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第七條規(guī)定：“實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)如果勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)超過(guò)該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。

2022-07-20 15,340
勞動(dòng)法加班工資規(guī)定，法定節(jié)假日加班工資怎么算
《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定如下： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三

2022-04-20 15,340

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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦
節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行

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法院法定節(jié)假日放假嗎
法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。

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假期安排2021法定節(jié)假日
2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)

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