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上海市關(guān)于隔離的規(guī)定很全面,該政策規(guī)定要求公民個(gè)人到企業(yè)集體都要做好防控消毒的措施,外出一定要佩戴口罩,主動(dòng)接受各閘口工作人員的量體溫等檢查;進(jìn)入上海市的人都要自覺(jué)在家或者積極配合接受集中隔離14天,不要求配合的話會(huì)被處罰;出行人員要及時(shí)上
廣州市居家隔離政策如下: 1、對(duì)7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的入(返)廣東省的人員,落地核酸,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)轉(zhuǎn)運(yùn); 2、實(shí)施7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施,期間賦紅碼管理,不得外出; 3、在居家隔離的第1、3、5、7天各開展1次核酸檢測(cè); 4、對(duì)7天內(nèi)有疫情但
常州市病假工資規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定:《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下,增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下,每次生孩
根據(jù)規(guī)定常州市經(jīng)濟(jì)適用房管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)如下:本辦法所稱經(jīng)濟(jì)適用住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和銷售價(jià)格,按照合理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),面向城市低收入住房困難家庭供應(yīng),具有保障性質(zhì)的政策性住房。市房產(chǎn)管理部
公司只答應(yīng)按工資單的80%支付,請(qǐng)問(wèn)還有20%公司有沒(méi)有應(yīng)付的義務(wù)
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常州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、住房公積金繳存基數(shù)下限是1660元; 2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為:用人單位以全體職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但人均月繳費(fèi)基數(shù)不得低于2564元; 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)分為1496元、4832元、2899元、256
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出差隔離費(fèi)用企業(yè)報(bào)銷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員,在隔離期間,被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。具備居家隔離條件的重點(diǎn)國(guó)家入境人員抵達(dá)后,全部由各區(qū)工作人員
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深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
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