臨時工沒有簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦

2022-04-12 2,491

普法內(nèi)容

首先，要和公司領(lǐng)導(dǎo)進行商談，索要自己拖欠的工資。假如公司繼續(xù)拖欠，必須問清楚拖欠的原因。如果是因為公司周轉(zhuǎn)不開暫時不能支付的話，讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商沒有結(jié)果的話，就去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊進行相應(yīng)投訴，告知公司的負(fù)責(zé)人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理。最后，如果勞動監(jiān)察大隊的處理沒有結(jié)果的話，這個時候就需要收集一系列相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，維護自己的權(quán)益。

　《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。

相關(guān)合同

不簽勞動合同有什么風(fēng)險最新版

審核日期：2021.12.16頁數(shù)：1大?。?7632KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

臨時工勞動協(xié)議模板最新

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：4大?。?9254KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

臨時工的勞動常規(guī)版合同書

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：3大?。?9017KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

和公司簽訂勞動合同，沒有發(fā)工資，不發(fā)工資怎么辦？
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，工廠沒有簽勞動合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在

2024-05-04 49
沒簽勞動合同的臨時工辭職不批怎么辦?
如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束

2020-04-29 163
不簽勞動合同，拖欠工資沒有簽勞動合同怎么辦？
公司未簽勞動合同，勞動者可以自用工之日起超過1個月不滿1年內(nèi)主張每月支付2倍的工資。公司拖欠工資，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

2020-10-31 356

專業(yè)問答更多>>

臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，臨時工沒有合同，勞動合同沒簽怎么辦
由勞動者與用人單位參照本地區(qū)同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。自勞動法實施，各種不同身份用工形式被打破，沒有正式工與臨時工之分，建立勞動關(guān)系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，享有同等的權(quán)利。根

2022-04-06 15,340
沒有簽勞動合同，做臨時工，老板不給工資，也不給我簽合同，怎么辦
沒有簽訂合同，您隨時辭職并參考如下法條主張雙倍工資中華人民共和國勞動合同法實施條例第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動

2022-03-18 15,340
有沒有沒簽合同的臨時工離職不發(fā)工資
1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動合同后，用人單位要一次性付清所有工資，如果用人單位不給工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞

2022-11-24 15,340
老板不發(fā)工資, 不發(fā)工資, 也沒簽勞動合同怎么辦
沒有簽訂書面勞動合同并不影響勞動關(guān)系的建立，雙方從實際用工之日起即建立了勞動關(guān)系，工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠克扣工資可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠的工資和滯納金。

2022-04-09 15,340

法律短視頻更多>>

00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

3,431 15,340
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 15,340
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦
申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取

2,395 15,340