廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資

2022-05-11 2,154

視頻內(nèi)容

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/">仲裁機構(gòu)提起仲裁，4、勞動者還可以向法院提起訴訟。勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)濟損失的情況。

《中華人民共和國勞動合同法》
第九十一條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。

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廠里拖欠工資不發(fā)要打110嗎
沒有按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額的支付勞動者勞動報酬的可以協(xié)商處理，處理不了可以請警方處理。

2020-04-28 212
不按時發(fā)工資，拖多少時間才算是拖欠工資？
拖延一天就算。

2024-06-24 47
不按時發(fā)工資，拖欠本人工資應(yīng)該如何辦
1、公司拖欠工資，員工可以到勞動局投訴，要求支付拖欠工資和25拖欠工資經(jīng)濟補償金。 2、如果經(jīng)過勞動局投訴公司拒不支付，可以申請勞動仲裁，索要拖欠工資和25經(jīng)濟補償金。 3、申請勞動仲裁，需要到公司注冊地勞動仲裁委員會立案，立案材料需要準備

2024-05-14 40

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不按時發(fā)工資屬于拖欠員工工資嗎？
是的，你可以通過仲裁方式主張自己的權(quán)利。

2022-11-01 15,340
廠里拖工資新人他不發(fā)工資老員工就發(fā)工資
你說的情況可以向公司所在地勞動監(jiān)察大隊舉報或依法向勞動仲裁委申請勞動仲裁。

2023-06-17 15,340
廠里拖欠工資怎么辦, 拖欠工資有什么法律后果
向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者向法院依法申請支付令，或者與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿

2022-03-16 15,340
廠里倒閉工資拖欠的怎么辦
可以委托律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取最大利益。咨詢工傷認定部門，勞動工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，最好委托律師幫你按部就班去爭取更多的合法權(quán)益。

2022-10-25 15,340

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01:07
廠里拖欠工資多久算違法
拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動者的

4,301 15,340
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資
工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付

5,220 15,340
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報

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