違反保密協(xié)議的后果

2022-04-16 1,684

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違反與用人單位簽訂的保密協(xié)議的后果有：1、情節(jié)較輕的，職工需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，違反保密協(xié)議屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定向用人單位賠償違約金。2、違反保密協(xié)議的行為觸犯反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的，需要承擔(dān)行政責(zé)任，要被罰款。3、如果違反保密協(xié)議的情節(jié)嚴(yán)重到觸犯刑法的，需要承擔(dān)刑事責(zé)任，按照侵犯商業(yè)秘密罪定罪處罰。

《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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