久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 辭職不批自離有工資嗎
辭職不批自離有工資嗎

辭職不批自離有工資嗎

2022-04-12 3,297
普法內(nèi)容
員工想要辭職,如果單位不批準,員工選擇自離是有工資的。但是員工自離給單位造成損失,單位有權(quán)要求其賠償。根據(jù)我國法律規(guī)定,員工如果是正式工,需要提前三十天提交辭職申請;如果員工是試用工,只需要提前三天辭職申請。如果單位不發(fā)放工資,員工可以去勞動局申請勞動仲裁或者勞動局勞動監(jiān)察投訴投訴。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
相關(guān)合同
試用期員工辭職申請書通用版
試用期員工辭職申請書通用版
審核日期:2021.12.11頁數(shù):1大?。?7589KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
普通員工辭職申請書最新版
普通員工辭職申請書最新版
審核日期:2021.12.08頁數(shù):1大?。?7731KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
個人辭職申請書模板
個人辭職申請書模板
審核日期:2021.12.08頁數(shù):1大?。?7322KB格式:.docx
9.9
標準模板,無水印,word版下載,可隨意修改
展開

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 自離可以拿到工資嗎,辭職不批
    自離可以拿到工資嗎,辭職不批

    勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù),用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 《中華人民共

    2024-07-13 25
  • 辭職后,不批,可以辭職自離嗎
    辭職后,不批,可以辭職自離嗎

    .你以前遞交的辭職報告的原件或者復印件,上面的日期要清楚. 2.到當?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決,對裁決不服的可以在可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,

    2024-05-09 37
  • 辭職不批,強迫員工做事,自離不給工資
    辭職不批,強迫員工做事,自離不給工資

    提前30天快遞書面辭職書,到時走人,無需批準,如果克扣工資,可以申請勞動仲裁,依法維權(quán)。

    2024-05-10 35
專業(yè)問答更多>>
  • 昆山xx自離有工資嗎辭職不批怎么辦啊

    勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者自離的,用人單位應當依法支付勞動者合法工資,實踐中,勞動者自離后,若沒有到原用人單位辦理離職手續(xù),用人單位通常會扣發(fā)工資,勞動者應當依法回原用人單位辦理離職手續(xù),用

    2022-10-02 15,340
  • 辭職后,不批,可以辭職自離嗎

    .你以前遞交的辭職報告的原件或者復印件,上面的日期要清楚. 2.到當?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決,對裁決不服的可以在可以自收到仲裁

    2022-07-08 15,340
  • 辭職不批自動離職應該怎樣計算工資?

    根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者有獲得勞動報酬的權(quán)利,在勞動者向用人單位提供了勞動之后,用人單位就有義務按照約定向其支付工資。對于自動離職的勞動者,用人單位可結(jié)算工資至其最后工作日,此后未出勤提供勞動的,

    2023-06-27 15,340
  • 辭職不批自離扣工資嗎勞動合同法有哪些規(guī)定

    辭職不批,如果被迫自離的,也是可以要求用人單位支付工資的。關(guān)于辭職,《勞動合同法》的規(guī)定如下: 1、第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人

    2022-03-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎 00:46
    擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎

    擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的

    7,308 15,340
  • 合同期辭職不批怎么辦 00:58
    合同期辭職不批怎么辦

    合同期辭職不批的,如果勞動者履行了預告通知義務的,用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬,勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的,提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資;如果是正式員工離職的,提前30天遞交離職申請,即可拿到應得工資。勞

    3,103 15,340
  • 辭職不干了工資不給了怎么辦 00:47
    辭職不干了工資不給了怎么辦

    辭職不干了,工資不給了,勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外,勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,通過仲裁裁決向

    1,952 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導航
張來律師 張來律師

天津東方律師事務所 | 專職律師

擅長:婚姻家庭、債權(quán)債務、繼承
咨詢律師
166-2205-7026
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?