疫情期間提供正常勞動(dòng)的，單位應(yīng)當(dāng)正常支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>

1、疫情期間員工的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常水平來(lái)發(fā)放。 2、如果企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致來(lái)調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支

疫情過(guò)后工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)確定。 在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不

新農(nóng)村合作醫(yī)療交費(fèi)時(shí)間是每年的10月至12月交下年的新農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)用。如果時(shí)間沒(méi)有錯(cuò)過(guò)，可以交的，村鎮(zhèn)時(shí)間過(guò)了，可以帶上身份證和戶(hù)口本直接到縣上的新社保局新農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室辦理。