離職日期指什么

2022-04-17 4,448

普法內(nèi)容

根據(jù)我國勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，離職日期，指的是公司員工與單位協(xié)商后，公司解除員工，員工在單位辦理離職手續(xù)離職的當天。離職當天員工需要跟單位確認解除勞動關(guān)系。當員工跟單位解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)當一次性付清員工的工資，不可以拖欠工資。如果是員工辭職，離職日期則是員工遞交辭職申請當天開始計算，經(jīng)過三十天后為解除勞動關(guān)系的時間。

《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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什么叫擬離職日期？
《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知用人單位，這就賦予勞動者無須任何實質(zhì)性條件單方解除勞動合同的權(quán)利，只履行提前通知義務(wù)即可，這種權(quán)利是絕對的辭職權(quán)利。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同

2022-11-15 55
離職申請日期和離職日期
前者想要離職的日子，后者是提交申請的日子，或者通常是要提前一個月。辭工通常需要提前申請，除非單位商量認可，或者單位有違法做法，即使無簽訂勞動合同，當事人也應(yīng)該按照相關(guān)流程解決去職手續(xù)，才能維護自己合法權(quán)益。

2020-11-10 1,591
擔保日期具體是指什么日期
證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起六個月。保證合同約定保證人承擔保證責任直至主債務(wù)本息還清時為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起二年。

2024-05-24 32

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離職申請日期和離職日期
前者想要離職的日子，后者是提交申請的日子，或者通常是要提前一個月。辭工通常需要提前申請，除非單位商量認可，或者單位有違法做法，即使無簽訂勞動合同，當事人也應(yīng)該按照相關(guān)流程解決去職手續(xù)，才能維護自己合法

2021-12-27 15,340
怎么樣定離職日期和辭職日期
《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知用人單位，賦予勞動者單方面解除勞動合同的權(quán)利，不需要任何實質(zhì)性條件，只能履行提前通知義務(wù)，這是絕對的辭職權(quán)。《勞動合同法》第五十條　用人

2021-11-25 15,340
試用期離職，日期填寫，離職日期怎么填寫
1、員工填寫離職申請，僅僅寫明申請時間即可，離職時間應(yīng)該由單位填寫。但是在寫原因時，可加上請單位在三天之內(nèi)安排離職。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞

2022-07-23 15,340
怎么規(guī)定離職日期
《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知用人單位，這就賦予勞動者無須任何實質(zhì)性條件單方解除勞動合同的權(quán)利，只履行提前通知義務(wù)即可，這種權(quán)利是絕對的辭職權(quán)利。《勞動合同法》第

2023-05-11 15,340

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01:43
什么是指使部屬違反職責罪
根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，指使部屬違反職責罪指的是犯罪嫌疑人濫用職權(quán)，指使部屬從事違反職責的活動，進而造成嚴重后果的行為。認定指使部屬違反職責罪的標準主要包括下面幾點：第一，在客體上，本罪侵犯了正當行使指揮權(quán)的秩序。一切行動聽指

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01:17
離婚冷靜期遇上節(jié)假日怎么辦
離婚冷靜期遇上節(jié)假日，那么會從節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日開始計算，雙方親自到婚姻登記機關(guān)申請發(fā)給離婚證的時間。當事人提出離婚申請，民政部門婚姻登記機關(guān)受理后，就以申請日為第一天，開始計算30天。如果趕上了節(jié)假日，那么會從節(jié)假日結(jié)束的第一個工作

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同產(chǎn)生效力或效力終止的日期，當事人可以約定合同有效期，那么合同的日期計算，也就視當事人的約定而定。沒有約定有效期的，要辦理批準、登記等手續(xù)生效的以外，依法成立的合同，從成立時開始生效。法律有規(guī)定必須登記才生效

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