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先申請工傷認定,如果對工傷認定待遇不支付的,可以申請仲裁。 工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
依據(jù)《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續(xù)的護理治療的重要手段和證據(jù)。濟南工傷鑒定程序就是這樣的,個人建議,望采納。
一、申請工傷認定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請?!豆kU條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故
先認定屬于工傷,在醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對勞動能力鑒定,包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定,也稱工傷評殘。是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞
工傷鑒定流程一般情況是: 1、提出鑒定申請; 2、提交相關材料; 3、勞動能力鑒定委員會審核; 4、專家進行鑒定。
一般勞動者受傷的,如果認定為工傷的,勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,一般勞動能力鑒定委員會會在45日之
工程索賠的程序包括發(fā)出索賠意向通知、提交補償經濟損失和延長工期的索賠報告及有關資料、向監(jiān)理工程師提供索賠的有關資料和最終索賠報告等。工程索賠程序具體如下: 1、索賠事件發(fā)生后28天內,向監(jiān)理工程師發(fā)出索賠意向通知; 2、發(fā)出索賠意向通知后的
工傷一年后取鋼板的程序如下:先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果認為傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定的結果,綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠
報工傷程序如下: 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請; 2、提交相關材料; 3、工傷認定; 4、勞動能力鑒定; 5、賠償。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診