在公司感染冠狀病毒算工傷嗎

2021-04-27 415

普法內(nèi)容

在公司工作感染冠狀病毒，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)檫@是由于工作期間，工作原因所造成的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膿p害，就應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由單位來負(fù)責(zé)支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)等

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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九月份做職業(yè)病重度冠狀病毒感染算工傷嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，如因工作原因感染，屬于工傷，非工作原因的，不屬于工傷。

2020-01-17 114
勞動(dòng)者新型冠狀病毒感染能認(rèn)定工傷嗎
勞動(dòng)者因新型冠狀病毒感染肺炎可以認(rèn)定為工傷的情形： 1、員工因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎； 2、員工因?yàn)閰⑴c抗擊疫情的志愿活動(dòng)感染新型冠狀病毒肺炎。

2020-06-04 157
冠狀病毒感染的公共交通工具能檢測出嗎
法律規(guī)定在公共交通工具上發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染肺炎病人的處理方式是其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)以最快的方式通知前方?？奎c(diǎn)，并向交通工具的營運(yùn)單位報(bào)告。交通工具的前方?？奎c(diǎn)和營運(yùn)單位應(yīng)當(dāng)立即向交通工具營運(yùn)單位行政主管部門和縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政主管部門報(bào)

2020-07-25 142

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因新型冠狀病毒感染感染拖延工資
因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發(fā)放違法，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

2022-09-13 15,340
新型冠狀病毒感染肺炎怎么治療，新型冠狀病毒感染肺炎怎么治療
《傳染病防治法》規(guī)定，拒絕隔離治療或隔離期未滿擅自隔離治療的，公安機(jī)關(guān)可協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施。醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)乙類或丙類感染患者，應(yīng)根據(jù)病情采取必要的治療和控制感染措施。

2021-10-22 15,340
飯店員工在飯店內(nèi)補(bǔ)課時(shí)因感染新型冠狀病毒肺炎而患新型冠狀病毒的
勞動(dòng)者在用餐期間撐死的是否算工傷，建議向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門會(huì)結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定的，之前網(wǎng)上有用餐期間被魚刺卡到被認(rèn)定為工傷的案例的，像廣東也規(guī)定，在用人單位飯?zhí)糜貌椭卸镜?，也是可以認(rèn)定為

2022-02-12 15,340
新冠病毒活檢陽性無癥狀感染者
根據(jù)《新冠病毒無癥狀感染者管理規(guī)范》規(guī)定，新冠病毒無癥狀感染者是指無相關(guān)臨床表現(xiàn)，如發(fā)熱、咳嗽、咽痛等可自我感知或可臨床識(shí)別的癥狀與體征，但呼吸道等標(biāo)本新冠病毒病原學(xué)檢測呈陽性者。無癥狀感染者有兩種情

2023-03-22 15,340

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01:09
在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原

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沒有感染瞞報(bào)行程怎么處罰
沒有感染瞞報(bào)行程的處罰如下：1、沒有感染瞞報(bào)行程，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下，依法發(fā)布的決定、命令的，會(huì)被處警告或者200元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上10日以下拘留，并處500元以下罰款；2、阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，

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病人死在病房停尸多久算違法
病人死在病房停尸超過24小時(shí)算違法。死者尸體存放時(shí)間一般不得超過7天。逾期不處理的尸體，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，并報(bào)請(qǐng)同級(jí)公安部門備案后，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照規(guī)定處理?？梢詫⑺勒呓挥煞ㄡt(yī)，或者殯儀館。醫(yī)院有額外停尸間的，可以停在停尸間，

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