疫情期間拼車(chē)合法嗎

2020-08-20 755

普法內(nèi)容

疫情期間拼車(chē)是不合法的，為了避免傳染的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步升級(jí)，建議大家盡量減少出門(mén)，即使出行也是單獨(dú)打車(chē)，全程必須佩戴口罩。因?yàn)殡m然目前國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)有所緩和，但是這并不意味著疫情的結(jié)束，國(guó)外疫情形勢(shì)還是很?chē)?yán)峻的，境外輸入病例較多。因此大家還是要注意對(duì)疫情的防控以及注意做好一系列的防護(hù)措施，減少出行、配合當(dāng)?shù)氐捏w溫檢測(cè)、外出回來(lái)及時(shí)進(jìn)行消毒等。

根據(jù)我國(guó)《關(guān)于疫情防控期間對(duì)非法拼車(chē)運(yùn)營(yíng)行為進(jìn)行集中清理的公告》規(guī)定：從事拼車(chē)違法運(yùn)營(yíng)者要立即停止違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，疫情防控期間已經(jīng)通過(guò)拼車(chē)的方式實(shí)施非法營(yíng)運(yùn)的，請(qǐng)主動(dòng)到縣交通運(yùn)輸局出租車(chē)管理站接受處理，否則將移交公安部門(mén)按惡意傳播疫情進(jìn)行刑事追責(zé)。

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疫情期間勞動(dòng)合同到期辭退合法嗎
不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報(bào)酬，不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和職工解除勞動(dòng)合同。即企業(yè)不得解除或終止受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動(dòng)職工的勞動(dòng)合同，或退回被派遣勞動(dòng)者。按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，通常情況下遇到這樣的問(wèn)

2020-02-27 228
疫情期間緩報(bào)疫情承擔(dān)法律責(zé)任嗎
疫情期間如果緩報(bào)是有可能會(huì)構(gòu)成犯罪，因?yàn)檫@樣的一種行為的話(huà)，它有可能導(dǎo)致我們整個(gè)社會(huì)公眾的身體健康安全處于危險(xiǎn)之中，確實(shí)導(dǎo)致人員死亡的情況下，應(yīng)當(dāng)判處10年以上的有期徒刑。

2020-01-12 287
加拿大疫情疫情期間單位強(qiáng)制年休假合法嗎
合法。用人單位有年休假安排權(quán)，強(qiáng)制安排勞動(dòng)者同意休年休假不違法，用人單位可以統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者年休假，且并不必然需要征的勞動(dòng)者的同意，能協(xié)商一致固然好，休年休假還是要考慮勞動(dòng)者本人的意愿。

2020-05-01 171

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自行拼車(chē)合法嗎？
自行拼車(chē)屬于違法行為，因?yàn)槟銢](méi)有出租車(chē)服務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)。但好多人都會(huì)這樣找人拼車(chē)，對(duì)雙方都有利，就怕警察查車(chē)時(shí)知道你是收費(fèi)的，這樣會(huì)處罰。其實(shí)私下可以大家商量好，就算查車(chē)也不會(huì)有問(wèn)題。

2022-10-26 15,340
車(chē)檢可以延期嗎疫情期間
可以，《關(guān)于做好疫情期間道路運(yùn)輸車(chē)輛技術(shù)保障工作的通知》規(guī)定：對(duì)道路運(yùn)輸車(chē)輛年審時(shí)間到期但因疫情原因暫時(shí)無(wú)法進(jìn)行車(chē)輛審驗(yàn)或不具備相關(guān)審驗(yàn)條件的，允許其年審周期自動(dòng)向后延續(xù)至疫情結(jié)束之后45天。疫情期間

2023-06-11 15,340
拼當(dāng)?shù)爻鲎廛?chē)合法嗎
我國(guó)《道路運(yùn)輸條例》第64條規(guī)定，未取得道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證，擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)的，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得

2022-01-31 15,340
疫情期間扣工資合法么？
疫情期間，單位不能隨意克扣員工工資。但根據(jù)法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，可以代扣或扣除工資的，是合法的。 1、有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人

2023-11-26 15,340

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01:02
疫情可以索賠費(fèi)用嗎
疫情不可以索賠費(fèi)用。建筑企業(yè)因?yàn)橐咔椴荒苈男泻贤模紫瓤刹糠只蛉棵獬?zé)任，即業(yè)主不能就此提起反索賠。部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)

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00:54
不打疫苗不讓上班合法嗎
不打疫苗不讓上班不合法。當(dāng)前國(guó)家呼吁大家打新冠疫苗，很多單位開(kāi)始強(qiáng)制員工打新冠疫苗，甚至于有些單位提出不打疫苗的人直接開(kāi)除，這是不合法的，如果員工身體原因不能打新冠疫苗，公司強(qiáng)制別人打了疫苗，出現(xiàn)副作用還得負(fù)責(zé)。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作

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法律綜合不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭

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疫情期間拼車(chē)合法嗎