疫情期間要求提前解除合同合法嗎
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疫情期間租房合同可以提前解除，但需要按照租房合同上的約定進行賠償。除此之外，承租人與出租人協(xié)商一致或者出現(xiàn)租賃物危害健康等法定情形時，承租人可以提前解除并不需要支付賠償。
疫情期間能解除合同。因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的可以解除合同，不可抗力的情形包括疫情，因為新型冠狀病毒疫情具有不能預見、不能避免并不能克服等的客觀情況。
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疫情期間允許解除合同嗎疫情期間允許解除合同。從疫情產生和形成的突發(fā)性、傳播和影響的廣泛性以及控制和阻斷的艱巨性來看，疫情屬于不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，即不可抗力。因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同。
2022.08.11 197 -
疫情期間可以解除合同嗎疫情期間是否可以解除合同，首先看合同約定，合同有約定的，按照約定處理，沒有約定的，雙方可以協(xié)商解除。但是在解除合同時，可能要承擔一定的違約責任。 如果一方以不抗力為由解除合同的，若本次疫情的嚴重性不足以導致不能履行合同或履行合同不能達到目的
2021.01.17 142 -
疫情期間合同可以解除嗎當事人協(xié)商一致，可以解除合同。不能協(xié)商解除的，雙方都有權利行使法定解除權。有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三
2021.02.18 286
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疫情期間租房合同可以提前解除嗎
由于疫情的發(fā)展趨勢尚難預判，不排除有承租商戶受疫情影響出現(xiàn)房屋租賃合同目的無法實現(xiàn)的情況。關于此次疫情及相關防治措施是否能夠在某些個案的處理中成為解除房屋租賃合同的正當理由，還需根據情勢變化、承租商戶
2022-09-13 15,340 -
疫情期間租房合同是否可以提前解除
由于疫情的發(fā)展趨勢尚難預判，不排除有承租商戶受疫情影響出現(xiàn)房屋租賃合同目的無法實現(xiàn)的情況。關于此次疫情及相關防治措施是否能夠在某些個案的處理中成為解除房屋租賃合同的正當理由，還需根據情勢變化、承租商戶
2022-08-29 15,340 -
疫情期間能要求自行解除租房合同嗎
需要根據具體情況來定。根據《中華人民共和國》第九十四條規(guī)定，因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)，當事人可以解除合同；第一百一十七條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，
2022-09-01 15,340 -
在疫情期間能不能提前解除員工合同
暴發(fā)期間可以解雇員工，但屬于非法解除，需要對員工進行經濟賠償。根據我國《勞動合同法》，用人單位違反本法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動
2021-11-19 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權的一方在法定期限或者約定的期限內，不行使解除權，則喪失解除權，應繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約
3,084 2022.04.17
