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男性陪產(chǎn)假多少天

男性陪產(chǎn)假多少天

2022-04-12 2,610
普法內(nèi)容
我國勞動法及相關(guān)法律并沒有對男性陪產(chǎn)假進行具體的規(guī)定,只有各省份單獨的《人口與計劃生育條例》對男性陪產(chǎn)假時長進行了規(guī)定,因此各地的陪產(chǎn)假時長不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時長從7天到25天不等。例如,北京市陪產(chǎn)假為15天,廣東省陪產(chǎn)假為15天,天津市陪產(chǎn)假為7天。
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條:機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。

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  • 男的有多少天陪產(chǎn)假
    男的有多少天陪產(chǎn)假

    男的陪產(chǎn)假最短的有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,并且各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定。

    2020-12-01 287
  • 湖北省陪產(chǎn)假規(guī)定,男職工有陪產(chǎn)假嗎,陪產(chǎn)假多少天
    湖北省陪產(chǎn)假規(guī)定,男職工有陪產(chǎn)假嗎,陪產(chǎn)假多少天

    1、陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。 2、多數(shù)省份的《人口與計

    2024-05-18 49
  • 產(chǎn)假多少天男職工可以陪產(chǎn)假嗎
    產(chǎn)假多少天男職工可以陪產(chǎn)假嗎

    針對男職工是否能休陪產(chǎn)假,具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定,具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進行確定。

    2020-07-30 181
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  • 陪產(chǎn)假男人陪多少天可以請假

    陪產(chǎn)假,又名陪護假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。 多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也

    2023-06-10 15,340
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    隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地,目前,已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前,這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上,分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。男的產(chǎn)假多

    2022-08-21 15,340
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    目前,勞動法等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定,取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定:一、廣東:陪產(chǎn)假15天;二、四川:護理假20天;三、湖北:護理假15天;四、江西:護理假15天;五、山西:護理假1

    2021-11-14 15,340
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    針對男職工是否能休陪產(chǎn)假,具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定,具體要根據(jù)各地的相關(guān)規(guī)定進行確定。

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    男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下: 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額; 2、

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    產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個月;根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應該增

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    婚假,主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期?;榧偈菃T工在結(jié)婚時,用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資,這是對員工的精神撫慰,同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策,以及對其權(quán)益的保護。 目前國家法定的婚假天數(shù)為

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曹成律師 曹成律師

北京安嘉律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長:繼承、婚姻家庭
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