8個(gè)月胎死休假?lài)?guó)家規(guī)定

2022-04-12 2,528

普法內(nèi)容

就國(guó)家的規(guī)定而言，對(duì)女職工的生產(chǎn)假期進(jìn)行了特別的規(guī)定，一般而言是享有98天的產(chǎn)假，對(duì)于8個(gè)月胎死休假，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，享有基礎(chǔ)的98天產(chǎn)假，由于屬于流產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)酌情多增加部分產(chǎn)假，如果在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有說(shuō)明對(duì)產(chǎn)假的特別要求也可以按照雙方簽訂的合同約定進(jìn)行休假。

國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

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國(guó)家規(guī)定的退休年齡29零8個(gè)月是多少
退休29零8個(gè)月，工齡不可以按30年算。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，是以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，只有滿(mǎn)一個(gè)周年才能算一年。我國(guó)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者繳費(fèi)方式一般可按月或按季、半年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含延期

2020-07-07 1,385
2017國(guó)家二胎產(chǎn)假規(guī)定
國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。即不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15

2020-11-26 311
3月8號(hào)是國(guó)家法定假日嗎
3月8號(hào)不是國(guó)家法定假日。法定節(jié)假日是全體公民放假的節(jié)日，如春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）、國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）等。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： 1、婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天； 2、青年節(jié)（5月

2023-03-21 34

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二胎產(chǎn)假產(chǎn)假日，國(guó)家規(guī)定二胎有休產(chǎn)假嗎
女職工產(chǎn)假：根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2021-10-22 15,340
煙臺(tái)勞動(dòng)法規(guī)定8個(gè)月孕婦死胎假期多少天
按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4

2022-10-02 15,340
國(guó)家規(guī)定晚婚晚育第一胎產(chǎn)假幾個(gè)月
1，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 2，女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受

2022-11-10 15,340
中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，8個(gè)月引產(chǎn)假期國(guó)家規(guī)定多久？
懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)

2022-07-21 15,340

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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已

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8月2日退休8月有工資嗎
8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無(wú)論是幾號(hào)，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個(gè)月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時(shí)候，就會(huì)根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到

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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞

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法律綜合不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所 | 高級(jí)合伙人

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家庭

咨詢(xún)律師

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