自己辭職有沒有補償金

2022-04-16 772

普法內容

根據我國目前的法律規(guī)定，自己辭職的一般是沒有補償金的。因為補償金是用人單位有過錯，侵害了勞動者的合法權益后，勞動行政部門才責令其支付補償金。一是維護勞動者的權益，二是對用人單位過錯給予一定的懲罰。因此，對于自己辭職的情形，除非符合我國勞動法第九十一條的規(guī)定，用人單位才會給予補償金。

我國勞動法第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。

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