員工辭職公司不批怎么辦

2022-04-12 921

普法內(nèi)容

就職者提前提交書面形式通知履行的是通知義務(wù)，員工的法定權(quán)利是其辭職自由。員工必須有證據(jù)證明已經(jīng)就辭職問題向單位發(fā)出過通知，比如表明辭職的辭職通知書的內(nèi)容；電話錄音的取證對象必須是其身份比較容易識別的管理人員，把通話表達(dá)辭職的內(nèi)容的過程進(jìn)行錄音；還有短信和郵件等等。先向單位所在地的勞動部門進(jìn)行投訴，如果仍不能解決的，可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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