用人單位不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不給勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，都是違法行為。勞動(dòng)者完全可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。法律鏈接：《勞動(dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申

按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴并主張自已的法定

1、公司不交社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，還可以以此為由要求解除勞動(dòng)合同。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登

1、不可以，私了是有風(fēng)險(xiǎn)的，也是違規(guī)的，必須按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自己的終身養(yǎng)老問(wèn)題才能得到真正保障。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家立法，政府進(jìn)行強(qiáng)制實(shí)施的一種保障制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)盡的義