勞動法新規(guī)2020年離職

2021-03-26 5,770

普法內(nèi)容

勞動者離職的方式有三種，一種是勞動者和用人單位自行協(xié)商解除勞動關(guān)系；一種是勞動者單方解除勞動關(guān)系；最后一種是用人單位單方解除勞動關(guān)系。勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位解除勞動合同，如果用人單位存在過錯情形的，則勞動者可以立即離職。用人單位單方解除勞動關(guān)系的，需要布場勞動者一個月的經(jīng)濟補償金，如果勞動者有過錯的，則不需要進行補償。

《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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2020年新的勞動法有沒有10年辭職有賠償嗎
具體需要看勞動糾紛的真實情況后方可評斷

2024-07-02 42
最新勞動法2020全文退休規(guī)定
建議咨詢勞動局

2024-06-28 34
2020年新勞動法事業(yè)單位臨時工
勞動合同法第六十六條規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主

2024-07-14 32

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2020年最新勞動法女職工流產(chǎn)工資怎么算
女職工流期間，停發(fā)工資，改發(fā)津貼。工資是勞動報酬，女職工流產(chǎn)假期間，不提供勞動，不享有工資，享受產(chǎn)假待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工該產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加

2022-10-02 15,340
新勞動法規(guī)定工人年滿六十可以離職嗎
1、現(xiàn)在60歲的員工已經(jīng)達到退休年齡，單位是可以解除勞動合同的。這個不要辭退。2、員工達到退休年齡單位與之解除勞動合同或者勞動關(guān)系是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2022-10-07 15,340
如何規(guī)定新勞動法試用期離職
試用期是每個勞動者進入企業(yè)必不可少的階段，但我國部分企業(yè)不重視試用期的一些法律規(guī)定，經(jīng)常拒絕員工試用期辭職，員工試用期辭職不給予工資等違法行為。勞動法試用期辭職規(guī)定：《勞動合同法》第二十條勞動者試用期

2021-12-31 15,340
2020年職工喪假新規(guī)定？
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人

2022-07-07 15,340

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2020年退休年齡新規(guī)定
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關(guān)以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、

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2020年最新監(jiān)獄減刑新規(guī)定
根據(jù)《刑法》以及《監(jiān)獄法》關(guān)于減刑的相關(guān)規(guī)定：針對被判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子，在服刑期間，的確有悔改或立功表現(xiàn)的，則可以根據(jù)監(jiān)獄考核的實際結(jié)果，可以減刑。出現(xiàn)以下重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)該給予犯罪分子減刑： 1、阻止他人重大犯罪活動的

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2020年勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司

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