十級傷殘停工留薪為幾個月

2022-04-12 2,175

普法內(nèi)容

十級傷殘停工留薪的期限一般是根據(jù)具體的傷情來判斷的，按照正常的規(guī)定工傷醫(yī)療期是不會超過十二個月的。如果在工傷治療期間病情加重的或者有特殊情況有必要延長停工留薪期限的，需要經(jīng)過市級的勞動能力鑒定委員會進行確定，但是延長的也不超過十二個月，就是一共最多不超過二十四個月。在停工留薪期間原本的工資福利待遇是不變的。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷十級停工留薪期幾個月，十級傷殘停工留薪多久
十級傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn)，最長不得超過十二個月。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受

2020-05-11 743
工傷鑒定為傷殘九級的工傷停工留薪期為幾個月？？
一般三個月，之后主治醫(yī)生會建議你回公司，然后公司給你安排一個輕松的工作，不能做重活就安排到門衛(wèi)什么的！反正不會給你多開。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原

2024-05-10 46
傷殘等級10級停工留薪期12個月
十級傷殘被鑒定為工傷的，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力

2020-07-23 333

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傷殘九級的停職留薪工資是幾個月呢？
九級傷殘工傷的停工留薪是多久，是需要向勞動部門申請停工留薪期鑒定的，停工留薪期間，用人單位應(yīng)按月支付工資待遇的。法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接

2022-10-06 15,340
工傷職工停工留薪期為幾個月，停工留薪時間和費用的
1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可

2022-04-17 15,340
十級傷殘停薪留職七個月賠償金多少錢
一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY一次性傷殘就業(yè)補助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)

2022-10-19 15,340
十級傷殘算幾級傷殘，誤工幾個月？
交通事故十級傷殘誤工五個月左右。 1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

2021-06-14 15,340

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01:13
交通事故十級傷殘誤工費賠幾個月
交通事故十級傷殘誤工五個月左右。具體如下：1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定；2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天；3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行

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六級傷殘賠償幾個月
六級傷殘賠償幾個月，需要看當(dāng)事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工

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停職留薪期間一般不超過幾個月
停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
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