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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2024年11月21日,最新的產(chǎn)假國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,擬將產(chǎn)
產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假,懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
現(xiàn)在的產(chǎn)假是98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
1、十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開(kāi),此次會(huì)議初次審議了《人口與計(jì)劃生育法修正案草案》,明確在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障
夫妻合法生育一孩或二孩子女的,可以在享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假(難產(chǎn)還有15天產(chǎn)假)基礎(chǔ)上,再次享有當(dāng)事人所在地區(qū)計(jì)生政策規(guī)定的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)各地不一樣,以當(dāng)事人所在地計(jì)生政策規(guī)定為準(zhǔn)。 國(guó)家規(guī)定《女
國(guó)家規(guī)定破腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天凡是符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的第二胎也是可以享受有關(guān)生育保險(xiǎn)待遇的。生育津貼規(guī)定:“女職工產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前假15天,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生一嬰,產(chǎn)假增加1
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增
國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
法定的婚假是3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已