工資拖欠多久才是違法的

2022-04-17 974

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拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經過了三個月，經過勞動行政部門責令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關責任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達到三萬元以上，不需要經過任何的時間限制，只需要勞動行政部門已經下達了處罰決定，而用人單位仍然拒絕履行的。這時候，該單位和負責人同樣構成了拒不支付勞動報酬罪。對于那些通過各種違法手段，比如說轉移公司財產、肆意揮霍、逃匿，逃避支付勞動者的工資待遇，或者有能力支付卻不肯支付勞動者勞動報酬的用人單位，勞動者可以先向勞動行政部門舉報。如果拖欠的數額達到較大這一情節(jié)，而且該案已經由政府勞動行政部門介入，責令單位支付仍拒絕支付的，就屬于刑法規(guī)定的拒不勞動報酬罪。對于單位本身需要判處罰金，對于相關的主管和責任人員，就需要需要接受至少3年以下的有期徒刑或者拘役處罰。

《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。第三條具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據本地區(qū)經濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數額幅度內，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數額標準，報最高人民法院備案。

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拖欠工資算違法勞動法么？拖欠多久才算違法？
用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。可以申請勞動仲裁的，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言

2024-07-08 45
以交接沒完拖欠工資違法么？拖欠多久違法
我國《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。拖欠工資全稱

2024-06-27 60
工人工資拖欠多久才算拖欠工資，法律上怎么解決？
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。根據我國相關法律規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包

2024-04-26 30

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公司拖欠工資多久才算違法，公司拖欠工資的時間是怎么規(guī)定的
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

2022-01-31 15,340
員工違法拖欠工資多久
1、用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛

2023-08-28 15,340
違法辭職工資拖欠多久
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動

2022-04-26 15,340
拖欠工資什么規(guī)定？拖欠工資多久算違法？
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。

2023-02-26 15,340

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01:07
廠里拖欠工資多久算違法
拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責令用人單位支付勞動者的

4,301 15,340
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠
在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務日計算，比如，公司都是每月

3,955 15,340
00:44
拖欠貨款多久算違法
拖欠貨款不論多久都算違法，這是因為在買賣合同中買方負有及時支付貨款的義務，拖欠貨款的行為違法了民法典的相關規(guī)定，買方需要承擔相應的違約責任。賣方可以準備好起訴狀和能證明買方拖欠貨款的相關證據材料，到買方住所地或者合同履行地法院起訴。賣方在起

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