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勞務(wù)派遣工辭職條件是什么

2022-04-17 566

普法內(nèi)容

根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣工辭職沒有條件限制，辭職是勞動法賦予勞動者的權(quán)利，不需要條件限制或勞務(wù)派遣單位的批準(zhǔn)許可。只需要遵守法律規(guī)定的辭職程序，就可以解除勞動合同，即派遣工要提前三十天，將辭職事宜以書面的形式通知勞務(wù)派遣單位，若尚在試用期，則提前三天告知派遣單位。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。

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