公司拖欠工資怎么辦

2022-08-24 3,918

普法內容

公司拖欠工資的處理方式如下： 1、與用人單位協(xié)商。如果用人單位確實因為資金周轉問題無法及時發(fā)工資，勞動者可以和用人單位協(xié)商確定其他支付工資的時間； 2、到勞動監(jiān)察部門投訴舉報。和公司協(xié)商不成的，可以撥打勞動行政部門咨詢投訴電話進行投訴；也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，勞動保障監(jiān)察員立案調查后，會要求用人單位限期支付拖欠的工資； 3、申請勞動仲裁。可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內，向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、向法院申請強制執(zhí)行。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴，勞動者可以拿著勞動合同直接向法院申請支付令，申請的條件如下：（1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的；（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?br />

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公司拖欠工資不發(fā)，公司拖欠工資還說沒錢怎么辦？
你可以先找老板協(xié)商，看能不能拿到錢，如果拿不到就走法律程序，去當?shù)貏趧站稚暾堉俨玫取挝煌锨饭べY是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300

2024-06-01 42
公司因破產拖欠工資，公司宣布破產拖欠工資怎么辦
公司宣布破產，資不抵債，在破產清償前會優(yōu)先清償工人的工資，否則法院是不予通過破產申請的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》第十一條人民法院受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。債權人提出申請的，人民法院應當自裁定作出之日起五日

2024-07-05 53
員工工資拖欠總公司怎么辦
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工

2020-11-14 148

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小公司給拖欠工資了小公司長期拖欠工資怎么辦？
公司拖欠工資，處理方法：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲

2022-07-01 15,340
怎么辦公司拖欠員工工資
勞動者可以一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

2022-10-24 15,340
員工工資拖欠公司怎么辦
關于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理， 1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費

2023-06-07 15,340
公司倒閉拖欠員工工資怎么辦員工拖欠工資怎么辦
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系；2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位有按時給勞動者報酬的義務，單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定；3.公司倒閉，勞動合同終止，根

2022-04-26 15,340

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01:09
員工離職工資拖欠怎么辦
如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權益：第一，可以到當?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同

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01:09
公司拖欠工資找哪個部門
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百

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01:01
勞動法工資拖欠怎么辦
根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法：第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并

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