懷孕被辭退合法嗎

2022-04-12 728

普法內(nèi)容

用人單位因為職工懷孕而將其辭退是不合法的。根據(jù)相關法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不能將其辭退或者降低其工資。但是，也存在著用人單位可以單方解除勞動合同的情形，如：職工嚴重失職的、嚴重違反規(guī)章制度的等等，具體情況可以參考《勞動法》第二十五條?？偟膩碚f，用人單位在職工懷孕期間辭退員工，可能是合法的，也可能是不合法的；但是如果只因為員工懷孕就將其辭退，是肯定不合法的。

《中華人民共和國勞動法》第二十五條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。第二十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：　?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　?。ǘ┗疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

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