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公司進(jìn)行詐騙,如果員工不知情的,不追究員工的刑事責(zé)任。如果員工知情并且輔助公司詐騙的,按照公司共同犯罪追究員工的刑事責(zé)任。員工如果構(gòu)成從犯,按照法定量刑標(biāo)準(zhǔn)從輕處罰。
被騙到詐騙公司逼迫上班拿過(guò)工資判刑如下: 1、如果該員工積極參與詐騙的,則構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)詐騙罪,屬于詐騙罪共犯,要承擔(dān)刑事責(zé)任; 2、如果只是普通員工,沒(méi)有參與,則一般不承擔(dān)刑事責(zé)任。 詐騙罪的構(gòu)成要件有: 1、客體要件:此罪侵犯的客體是公私財(cái)物
如果員工參與了詐騙,或者詐騙犯罪的從犯,詐騙數(shù)額較大的,可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。具體量刑看情節(jié)。 《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)
公司詐騙員工只拿工資沒(méi)分贓。詐騙罪沒(méi)有單位犯罪,只能由自然人對(duì)詐騙罪承擔(dān)刑事責(zé)任,授意員工進(jìn)行詐騙的單位領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動(dòng)合同無(wú)效,沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。詐騙所得應(yīng)作
詐騙罪沒(méi)有單位犯罪,只能由自然人對(duì)詐騙罪承擔(dān)刑事責(zé)任,授意員工進(jìn)行詐騙的單位領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的勞動(dòng)合同無(wú)效,沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。詐騙所得應(yīng)作為違法所得沒(méi)收。
1.如果你們沒(méi)有非法占有目的,而是屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致?lián)p失,本案應(yīng)當(dāng)屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛,公安機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)插手過(guò)問(wèn); 2.你們償還債務(wù),則只是減輕刑事責(zé)任的酌定因素,可以適當(dāng)減輕處罰; 3.鑒于你們有公司實(shí)體,本
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公司詐騙員工判多久要根據(jù)該員工是否參與公司詐騙的行為來(lái)定。如公司員工明知公司從事詐騙行為,而參與詐騙行為的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進(jìn)行處罰。詐騙,是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取款額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙公私財(cái)物
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員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
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進(jìn)入公司上班后不給工資,勞動(dòng)者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間,也可以直接到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴,還可以到公司經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,勞動(dòng)合同,身份證明材料
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