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企業(yè)職工病退條件

企業(yè)職工病退條件

2022-04-12 1,007
普法內(nèi)容
有些公司職工還沒(méi)有到達(dá)退休的年齡但是想要退休的就會(huì)去辦理病退,但是對(duì)于公司職工辦理病退的要求是有一定限制的,必須是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定證明其是已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力,并且男性已滿五十歲,女性要年滿四十五周歲,而且在職的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要達(dá)到十五年以及十五年以上,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,病退也是屬于退休的一種類型,是可以按照每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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    一、辦理病退(職)的基本條件: 1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的,竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒

    2024-06-07 48
  • 2022年,企業(yè)女職工辦理病退需要哪些條件
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    咨詢勞動(dòng)保障部門

    2024-06-09 42
  • 企業(yè)職工因病退職的待遇?
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    符合退職條件的,可按月享受退職生活待遇。 退職生活費(fèi)以后按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的百分之八十進(jìn)行調(diào)整。 與年滿45周歲的正常病退差距就是一個(gè)是按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的百分之八十進(jìn)行調(diào)整,一個(gè)是按百分之一百來(lái)進(jìn)行

    2020-06-05 61
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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
陳麗霞律師 陳麗霞律師

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