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農(nóng)民工沒(méi)有合同怎么討要工資

農(nóng)民工沒(méi)有合同怎么討要工資

2022-04-17 7,823
普法內(nèi)容
農(nóng)民工沒(méi)合同的討薪辦法：1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、去勞動(dòng)局投訴。3、收集證據(jù)，準(zhǔn)備法院起訴。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十四條  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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  • 農(nóng)民工討要工資。。。。。

    律師建議：張先生索要工資具有法律依據(jù)，但是張先生必須搜集在該公司工地干活的證據(jù)，也就是必須有和公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果沒(méi)有證據(jù)，公司又不認(rèn)可與張先生的勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，張先生很可能面臨敗訴的法律后

    2023-06-27 15,340
  • 討要農(nóng)民工工資要怎樣個(gè)討法

    向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違背國(guó)家限定，拖延或者未足量支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖延工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償或者賠償金的，勞動(dòng)者能夠向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)

    2023-07-25 15,340
  • 農(nóng)民工沒(méi)合同，個(gè)體老板拖欠工資，咋么討工資

    你得收集證據(jù)，證明你和這家個(gè)體工商戶(hù)之間存在勞動(dòng)關(guān)系，像工作證、工作服、平時(shí)的聊天記錄，工友的證言，如沒(méi)有或你覺(jué)得證據(jù)不充足，你可以后期收集，錄音錄像一類(lèi)

    2022-09-05 15,340
  • 農(nóng)民工欠農(nóng)民工工資3000沒(méi)有合同怎么辦

    工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)

    2022-10-21 15,340
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  • 沒(méi)合同如何討要工程款怎么討回 01:27
    沒(méi)合同如何討要工程款怎么討回

    在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過(guò)電話(huà)和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)工程款進(jìn)度。要注意打電話(huà)的時(shí)候記得錄音，防止對(duì)方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過(guò)掛號(hào)信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留

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  • 工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同 00:55
    工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同

    沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到

    3,431 15,340
  • 農(nóng)民工工傷怎么處理? 00:57
    農(nóng)民工工傷怎么處理?

    農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時(shí)就醫(yī)； 2、詢(xún)問(wèn)用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)； 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過(guò)一個(gè)行政程序的認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門(mén)做出工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，計(jì)算工傷賠償?shù)?/p>

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法律綜合不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
羅丹律師 羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所 | 高級(jí)合伙人

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家庭
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400-110-2019
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